الصفحة الرئيسية

لیبر کی تعلیم

لیبر کلچر ایک پہل ہے جو وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی طرف سے مملکت سعودی عرب کی جانب سے وژن 2030 کے اندر معیشت کو آگے بڑھانے کے لیے اٹھائے گئے اقدامات کے فریم ورک کے اندر شروع کیا گیا ہے، اور

About labor culture

The Labor Education Portal is an initiative launched by the Ministry of Human Resources and Social Development within the framework of the measures taken by the Kingdom of Saudi Arabia to advance the economy within the framework of Vision 2030, and aims to develop the labor market as a major transformational initiative that clarifies the nature of the work environment and fundamentals in the Kingdom of Saudi Arabia.

As an extension of the efforts of the Ministry of Human Resources and Social Development and following the approach of our wise government in ensuring and preserving rights for their people, we launched the Labor Education Portal, which contributes significantly to spreading awareness regarding the labor system. All of this is within the framework of the development work taking place in the Kingdom in accordance with the Saudi Vision 2030. We seek to create an attractive and stimulating environment for private sector investments and to make the jobs generated by the private sector attractive to those coming to the Saudi labor market while promoting the preservation of rights among the parties to the work and contributing to the creation of a sustainable environment for the business sector.

Knowledge

نظام العمل کے نفاذی ضوابط کی شق (16) مکرر (2) کے مطابق، اور شق (48) کی روشنی میں: پہلا: اگر تربیتی معاہدے میں شرط ہو کہ آجر متدرب کو معاوضہ دیے بغیر

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

شائع شدہ متن کو نئے لیبر قانون کی ترامیم کے مطابق تبدیل کیا گیا ہے، جیسا کہ شق (42) میں بیان کیا گیا ہے: "ہر آجر پر لازم ہے کہ وہ اپنے سعودی کارکنوں

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

شق (30) گھریلو ملازمین اور ان کے مساوی افراد کے ضوابط کے مطابق درج ذیل ہے: (دیگر متعلقہ نظاموں میں موجود سزاؤں کو متاثر کیے بغیر) جو گھریلو ملازم ان

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector

نظامِ محنت کی شق اٹھانوے میں درج ہے: (کسی بھی کارکن سے عملی طور پر یومیہ 8 گھنٹے سے زیادہ کام لینا جائز نہیں، اگر آجر نے یومیہ معیار کو اپنایا ہو، یا

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Businessmen
Factor
business sector

آرٹیکل آٹھ (8) گھریلو ملازم کو ہفتہ میں ایک دن ہفتہ واری آرام کے طور پر لینے کا حق ہوگا جیسا کہ معاہدے میں دونوں فریقوں نے اتفاق کیا ہے۔ آرٹیکل دس (10

05-Rabi’ Al-Awwal-1445-20-September-2023
Domestic Workers
business sector

آرٹیکل پینسٹھ

29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Businessmen
business sector
22-Rabi’ Al-Awwal-1444-18-October-2022
Domestic Workers
business sector

آرٹیکل: تیسرا

22-Rabi’ Al-Awwal-1444-18-October-2022
Factor
business sector

آرٹیکل: تیسرا

22-Rabi’ Al-Awwal-1444-18-October-2022
Businessmen
Domestic Workers
business sector

آرٹیکل: آٹھ

22-Rabi’ Al-Awwal-1444-18-October-2022
Factor
business sector

مزدوروں کے ضوابط کی شق 29 کے مطابق: 1- دیگر نظاموں میں دی گئی سزاؤں کے علاوہ، وہ آجر جو ان ضوابط کی خلاف ورزی کرے، درج ذیل سزاؤں کا مستحق ہوگا: أ- بیس

22-Rabi’ Al-Awwal-1444-18-October-2022
Businessmen
Domestic Workers
business sector

کارکنوں کے لیے سزائیں

22-Rabi’ Al-Awwal-1444-18-October-2022
Domestic Workers
business sector

Multimedia

End of Service gratuity_Urdo.png
05-Safar-1445-21-August-2023
Individuals
Photo Gallery
employee may leave work without notice_Urdo.png
01-Safar-1445-17-August-2023
Individuals
Photo Gallery
ملازمت کے معاہدے کے خاتمے پر حقوق
29-Muharram-1445-16-August-2023
Individuals
Photo Gallery
معاوضہ
29-Muharram-1445-16-August-2023
Individuals
Photo Gallery
حقوق کو ختم کرنے کی مدت
08-Rajab-1444-30-January-2023
Photo Gallery
تعطیلات
04-Rajab-1444-26-January-2023
Individuals
Photo Gallery

End of service calculator

We have simplified the method of calculating the end of service gratuity, the due date for the gratuity, and how to calculate it according to the rules of the Saudi labor system

FAQs

Documents and Reports

09-Rajab-1444-31-January-2023
Beneficiaries
Businessmen
Individuals
Factor

Regulations and Procedures

زرعی مزدوروں اور چرواہوں کی فہرست جو خاص ہیں اور جن کے برابر سمجھے جاتے ہیں

12-Ramadan-1447-01-March-2026
Businessmen
Individuals
business sector

دليل الخدمات المقدمة للوافدين هو مرجع شامل يوفر للوافدين في المملكة العربية السعودية معلومات حول حقوقهم والخدمات الحكومية المتاحة لهم يتضمن الدليل

29-Jumada Al-Ula-1446-01-December-2024
Business
Individuals
business sector