Beta version

گھریلو ملازمین کے حقوق

Publication date: @gregorian - @hijri

آرٹیکل: دوسرا

آجر کسی گھریلو سروس ورکر کو وہ کام کرنے کے لیے تفویض نہیں کر سکتا جس پر معاہدے میں اتفاق نہ ہو، یا دوسروں کے لیے کام کرے۔

آرٹیکل: سات

آجر اس کا پابند ہے:

1- گھریلو ملازم کو اس کام کے علاوہ کسی اور کام پر تفویض نہیں کیا جائے گا جس پر اتفاق کیا گیا ہو، سوائے ضرورت کے معاملات کے، بشرطیکہ وہ کام جس کے لیے اسے تفویض کیا گیا ہو، بنیادی طور پر اس کے اصل کام سے مختلف نہ ہو۔

2- گھریلو ملازم کو کسی ایسے خطرناک کام پر نہیں لگایا جائے گا جس سے اس کی صحت یا اس کے جسم کی حفاظت کو خطرہ ہو، یا اس کے انسانی وقار کو متاثر کرے۔

3- گھریلو ملازم کو ہر ہجری مہینے کے آخر میں متفقہ اجرت ادا کرنا، جب تک کہ دونوں فریق متفق نہ ہوں - تحریری طور پر - اس کے برعکس۔

4- اجرت اور اس کے واجبات کو نقد یا چیک کے ذریعے ادا کرنا، اور اسے تحریری طور پر دستاویز کرنا، جب تک کہ گھریلو سروس ورکر اسے کسی مخصوص بینک اکاؤنٹ میں منتقل کرنا نہ چاہے۔

5- گھریلو ملازم کے لیے مناسب رہائش فراہم کرنا۔

6- گھریلو ملازم کو روزانہ نو گھنٹے سے کم کی مدت کے لیے روزانہ آرام سے لطف اندوز ہونے کی اجازت دینا۔

7- ذاتی طور پر پیش ہونا - یا کسی اور کی طرف سے - کمیٹی کے سامنے ان تاریخوں پر پیش ہونا جو اس کے خلاف جمع کرائے گئے دعوے پر غور کرنے کا فیصلہ کرتی ہے۔

8- وہ گھریلو سروس ورکر کو ملازمت نہیں دے گا، یا اسے اپنے اکاؤنٹ کے لیے کام کرنے کی اجازت نہیں دے گا۔

 

آرٹیکل: سولہ

گھریلو ملازم ایک ماہ کی اجرت کے اختتامی سروس گریجویٹی کا حقدار ہے، اگر اس نے آجر کی مسلسل چار سال تک خدمت کی ہے۔

 

About Article

business sector
Domestic Workers

 چھٹیاں

آرٹیکل آٹھ (8)گھریلو ملازم کو ہفتہ میں ایک دن ہفتہ واری آرام کے طور پر لینے کا حق ہوگا جیسا کہ معاہدے میں دونوں فریقوں نے اتفاق کیا ہے۔آرٹیکل دس (10)گھریلو ملازم ایک ماہ کی تنخواہ کی چھٹی کا حقدار ہے ...