سعودی لیبر لا کے ایگزیکٹو ریگولیشنز کے آرٹیکل (6) کے مطابق، آجر کو کسی غیر سعودی کارکن کا پاسپورٹ، رہائش، یا میڈیکل انشورنس کارڈ نہیں رکھنا چاہیے۔
سعودی لیبر لا کے ایگزیکٹو ریگولیشنز کے آرٹیکل (6) کے مطابق، آجر کو کسی غیر سعودی کارکن کا پاسپورٹ، رہائش، یا میڈیکل انشورنس کارڈ نہیں رکھنا چاہیے۔
آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت نہیں ہے، کیونکہ یہ نطاق پروگرام خود بخود پڑھے گا۔
آجر اس بات کا حقدار نہیں ہے کہ وہ ملازم سے انشورنس پریمیم کی ادائیگی اور اس میں حصہ لے، کیونکہ آجر تمام اخراجات برداشت کرتا ہے۔
آجر انشورنس فیس ادا کیے بغیر اپنی انفرادی سہولت میں سعودائزیشن فیصد کا حساب لگائے گا، بشرطیکہ اس نے کسی دوسری سہولت پر انشورنس کی رکنیت حاصل نہ کی ہو۔ فیصد صرف مین برانچ میں۔
وزارت میں سعودیوں کی تعداد سہولت کے اعداد و شمار کو اپ ڈیٹ کرنے کے بعد بیمہ میں موجود تعداد سے یکساں ہے، لہذا آپ کو انشورنس میں کارکنوں کے تعاون کی تمام رقم ادا کرنے کی ضرورت ہے۔ انشورنس
بیمہ والے سعودیوں کی تعداد صرف ان کی رجسٹریشن پر منحصر ہے، اور سعودائزیشن کا فیصد انشورنس کے ساتھ ادائیگی کی باقاعدگی پر منحصر ہے۔
ایک ہی وقت میں کام کرنے والے کو صرف اس پہلے آجر کے ساتھ شمار کیا جائے گا جس کے ساتھ اس نے رجسٹرڈ کیا ہو، وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی ضروریات کے مطابق۔
ہر سرگرمی کو آزادانہ طور پر نمٹا جائے گا گویا سرگرمی کے مطابق سہولت کو آزاد اداروں میں تقسیم کیا جائے گا۔ کسی بھی سرگرمی میں ہر سائز کے لیے بہترین، سبز اور سرخ رنگ کے لیے مختلف لوکلائزیشن فیصد کا تعین کیا گیا ہے۔ ہر برانچ سب رجسٹر کے تحت ہونی چاہیے۔ ، اور ہر برانچ کا ایک الگ سہولت نمبر ہونا ضروری ہے۔ ویب سائٹ کلائنٹ کو خود بخود اس کے تمام اداروں سے اس کے سہولت نمبر کے ساتھ متعارف کرائے گی جس میں متحد سہولت نمبر اور بھرتی نمبر درج کیا جائے گا، اور اسے ہر ادارے کا سائز، کارکنوں کی تعداد، اور حاصل کردہ امارت کا اصل فیصد فراہم کرے گا، اور اسے اپنی سرگرمی اور جسامت کے مطابق مطلوبہ فیصد کے ساتھ ان کا موازنہ کرنے کے قابل بنائے گا۔
خلیجی کارکن کو سعودائزیشن فیصد میں ایک سعودی شمار کیا جاتا ہے۔
ایک تارکین وطن اور اس کی والدہ سعودی ہیں، یا ایک تارکین وطن اور اس کی والدہ سعودی ہیں، اگر وہ ماں کے زیر کفالت ہو تو اسے تصفیہ کے فیصد پر ایک سعودی شمار کیا جاتا ہے۔