Skip to main content
An Official website of the Kingdom of Saudi Arabia
HTTPS
(opens in a new window)
Home

Main navigation

  • وزارت کی سروسز
  • ہمیں آپ کا خیال ہے۔
  • مرکز علم ومعرفت
  • میڈیا سینٹر
  • ہم سے رابطہ کریں
  • سروسز ڈائریکٹری
  • ڈیجیٹل پلیٹ فارمز
  • Electronic queries
  • Digital Complaint (opens in a new window)
  • Child Benefit
  • Orphan Care and Empowerment
  • خواتین کو با اختیار بنانا
  • نوجوان طبقے کو با اختیار بنانا
  • معذور افراد کو با اختیار بنانا
  • کام کے ماحول میں تحفظ وسلامتی
  • بوڑھوں کی دیکھ بھال
  • سماجی تحفظ وسلامتی
  • Skills and Training
  • فیصلے اور نظم وضابطے
    • متحد سعودی پیشہ ورانہ درجہ بندی (opens in a new window)
  • پہل
    • نیشنل ٹرانسفارمیشن انیشیٹوز بینک
    • Riyadh Behavioral Insights Center
  • Data and statistics
    • Freedom of Information
    • Sharing Data with Government Agencies
    • Number of human resources in the ministry
  • Labor Culture
    • About Laboral Education
    • Knowledge
    • Media
    • End of Service Benefit Calculator
    • Domestic Workers
    • Labor Law
  • سرگرمیاں
    • Events Calendar
  • اشتہارات
  • میڈیا
  • دستاویزات اور رپورٹس
  • Subscribe to the newsletter
  • کسٹمر کا صفحہ
  • آن لائن ملاقات کا وقت طے کرنا
  • FAQs
  • دیگر شاخوں کی ڈائرکٹری
    • Branches directory map
  • اپلیکیشن برائے وزارت انسانی وسائل وسماجی ترقی
  • براہ راست گفتگو
  • اشاروں کی زبان میں تکنیکی مدد (opens in a new window)
  • Make a Complaint (opens in a new window)
  • Communicate with Ministry
Home

Main navigation

  • وزارت کی سروسز
  • ہمیں آپ کا خیال ہے۔
  • مرکز علم ومعرفت
  • میڈیا سینٹر
  • ہم سے رابطہ کریں
    • کسٹمر کا صفحہ
    • آن لائن ملاقات کا وقت طے کرنا
    • FAQs
    • دیگر شاخوں کی ڈائرکٹری
    • اپلیکیشن برائے وزارت انسانی وسائل وسماجی ترقی
    • براہ راست گفتگو
    • اشاروں کی زبان میں تکنیکی مدد (opens in a new window)
    • Make a Complaint (opens in a new window)
    • Communicate with Ministry
  • مرکز
  • عام سوالات

عام سوالات

  • - Any -
  • Beneficiaries of guidance and social rehabilitation
  • beneficiaries of social development
  • Business
  • Businessmen
  • citizens
  • convinced
  • deserves support
  • Domestic Workers
  • donation
  • employment
  • Employment rights in the Kingdom of Saudi Arabia
  • Factor
  • foster families
  • foster families
  • Friendly settlement
  • Governmental entities
  • Individuals
  • Job seekers
  • Labor attachments
  • localization
  • localization violations
  • Nonprofit entities
  • orphans
  • people with disabilities
  • private parties
  • Public sector employees
  • recent graduates
  • Residents
  • rural area
  • Social disciplines
  • Social Security beneficiaries
  • The civil service system in the Kingdom of Saudi Arabia
  • the elderly
  • The financial return
  • The labor system in the Kingdom of Saudi Arabia
  • The social development system in the Kingdom of Saudi Arabia
  • Visitors
  • Volunteer work
  • Warranty Beneficiaries
  • Women
  • youths
  • - Any -
  • Shared services sector
  • business sector
  • Social Development Sector
  • Civil Service Sector (Public)
  • - Any -
  • ورکر کلچر
  • Riyadh Behavioral Insights Center
  • Skills and occupations
  • Newest
  • Oldest
  • Title (A - Z)
  • Title (Z - A)

کیا آجر کو ملازم کا پاسپورٹ رکھنے کا حق ہے؟

سعودی لیبر لا کے ایگزیکٹو ریگولیشنز کے آرٹیکل (6) کے مطابق، آجر کو کسی غیر سعودی کارکن کا پاسپورٹ، رہائش، یا میڈیکل انشورنس کارڈ نہیں رکھنا چاہیے۔

کیا آجر کو ملازم کا پاسپورٹ رکھنے کا حق ہے؟

سعودی لیبر لا کے ایگزیکٹو ریگولیشنز کے آرٹیکل (6) کے مطابق، آجر کو کسی غیر سعودی کارکن کا پاسپورٹ، رہائش، یا میڈیکل انشورنس کارڈ نہیں رکھنا چاہیے۔

کیا سعودی ورکرز کی بیمہ کے ساتھ رجسٹر ہونے کے بعد ان کی فہرست کو رپورٹ کیا جانا چاہیے، ان کا حوالہ دیا جانا چاہیے یا وزارت انسانی وسائل کے حوالے کیا جانا چاہیے؟

آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت نہیں ہے، کیونکہ یہ نطاق پروگرام خود بخود پڑھے گا۔

کیا کارکن انشورنس پریمیم کے اخراجات ادا کرتا ہے؟

آجر اس بات کا حقدار نہیں ہے کہ وہ ملازم سے انشورنس پریمیم کی ادائیگی اور اس میں حصہ لے، کیونکہ آجر تمام اخراجات برداشت کرتا ہے۔

کیا آجر ایمریٹائزیشن فیصد شمار کرتا ہے؟

آجر انشورنس فیس ادا کیے بغیر اپنی انفرادی سہولت میں سعودائزیشن فیصد کا حساب لگائے گا، بشرطیکہ اس نے کسی دوسری سہولت پر انشورنس کی رکنیت حاصل نہ کی ہو۔ فیصد صرف مین برانچ میں۔

انسانی وسائل کو نظر آنے والے سعودی کارکنوں کی تعداد میری اصل تعداد سے مختلف کیوں ہے؟

وزارت میں سعودیوں کی تعداد سہولت کے اعداد و شمار کو اپ ڈیٹ کرنے کے بعد بیمہ میں موجود تعداد سے یکساں ہے، لہذا آپ کو انشورنس میں کارکنوں کے تعاون کی تمام رقم ادا کرنے کی ضرورت ہے۔ انشورنس

رجسٹرڈ سعودیوں کی تعداد اور سعودائزیشن فیصد میں فرق کی کیا وجہ ہے؟

بیمہ والے سعودیوں کی تعداد صرف ان کی رجسٹریشن پر منحصر ہے، اور سعودائزیشن کا فیصد انشورنس کے ساتھ ادائیگی کی باقاعدگی پر منحصر ہے۔

کیا ایک فرد ایک ہی وقت میں ایک سے زیادہ سہولیات کے لیے کام کر رہا ہے اس کا شمار ایمریٹائزیشن فیصد میں کیا جاتا ہے؟

ایک ہی وقت میں کام کرنے والے کو صرف اس پہلے آجر کے ساتھ شمار کیا جائے گا جس کے ساتھ اس نے رجسٹرڈ کیا ہو، وزارت انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی ضروریات کے مطابق۔

خصوصی ضروریات کے حامل افراد کو ایمریٹائزیشن فیصد میں کیسے رجسٹر کیا جاتا ہے اور ان کا حساب کتاب کیا جاتا ہے؟

  • خصوصی ضروریات کے حامل افراد کی رجسٹریشن کے حوالے سے، آپ یہ انشورنس اور وزارت داخلہ کے درمیان خودکار لنک کے ذریعے کر سکتے ہیں، جس سے اس کا حساب کتاب خود بخود ہو جائے گا، خاص طور پر انہیں رجسٹر کرنے کی ضرورت کے بغیر۔
  • معذور افراد کی تعداد جنہیں امارات میں چار شمار کیا جائے گا ان معذور افراد تک محدود ہو گا جو سہولت میں موجود سعودی کارکنوں کی کل تعداد کے 10 سے زیادہ نہ ہوں، اور اگر معذور افراد کی تعداد مخصوص فیصد سے زیادہ ہو، خصوصی ضروریات والے ایک فرد کو صرف ایک شخص کے ساتھ شمار کیا جائے گا۔

ایک تجارتی رجسٹری کے تحت مختلف شعبوں میں کام کرنے والی کمپنیوں کے لیے مقامی کاری فیصد کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

ہر سرگرمی کو آزادانہ طور پر نمٹا جائے گا گویا سرگرمی کے مطابق سہولت کو آزاد اداروں میں تقسیم کیا جائے گا۔ کسی بھی سرگرمی میں ہر سائز کے لیے بہترین، سبز اور سرخ رنگ کے لیے مختلف لوکلائزیشن فیصد کا تعین کیا گیا ہے۔ ہر برانچ سب رجسٹر کے تحت ہونی چاہیے۔ ، اور ہر برانچ کا ایک الگ سہولت نمبر ہونا ضروری ہے۔ ویب سائٹ کلائنٹ کو خود بخود اس کے تمام اداروں سے اس کے سہولت نمبر کے ساتھ متعارف کرائے گی جس میں متحد سہولت نمبر اور بھرتی نمبر درج کیا جائے گا، اور اسے ہر ادارے کا سائز، کارکنوں کی تعداد، اور حاصل کردہ امارت کا اصل فیصد فراہم کرے گا، اور اسے اپنی سرگرمی اور جسامت کے مطابق مطلوبہ فیصد کے ساتھ ان کا موازنہ کرنے کے قابل بنائے گا۔

مقامی کاری شرحوں میں خلیجی کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

خلیجی کارکن کو سعودائزیشن فیصد میں ایک سعودی شمار کیا جاتا ہے۔

ایک تارکین وطن کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے اور اس کی ماں سعودی ہے؟

ایک تارکین وطن اور اس کی والدہ سعودی ہیں، یا ایک تارکین وطن اور اس کی والدہ سعودی ہیں، اگر وہ ماں کے زیر کفالت ہو تو اسے تصفیہ کے فیصد پر ایک سعودی شمار کیا جاتا ہے۔

Pagination

  • Page1
  • Page2
  • Page3
  • Page4
  • Page5
  • Page6
  • …
  • Next page

تمثل صفحة المستفيد جزءاً من منظومة موحدة ومتكاملة تهدف إلى تعزيز رضا المستفيدين من خلال الارتقاء بكفاءة معالجة الشكاوى والطلبات والبلاغات، والاستجابة للاستفسارات بفعالية وكفاءة عالية. وتهدف إلى تعزيز فعالية التواصل الإلكتروني مع المسؤولين في الوزارة، وذلك من خلال تمكين المستفيدين من الوصول إلى خدمة التواصل مع معالي الوزير. وتأتي هذه الخدمة في إطار التزام الوزارة المستمر بتحسين جودة الخدمات المقدمة وتعزيز مستوى التفاعل مع المستفيدين عبر القنوات الرقمية الرسمية.

صفحة المستفيد
2025/05/14 - 12:34 PM

Was this page useful?

47.48% of 2308 users found this useful

Please tell us why(you can select multiple options)

Gender
For more information you may reviewe-Participation (opens in a new window) (opens in a new window)اورPolicies (opens in a new window) (opens in a new window)
  • مجموعی جائزہ
    • سروس کی سطح کا معاہدہ نامہ
    • انفارمیشن سیکورٹی
    • ڈیجیٹل پلیٹ فارمز
    • سرگرمیاں
    • Accessibility Policy
  • حمایت اور امداد
    • ہم سے جڑیں۔
    • الیکٹرانک طور پر ملاقات کا وقت طے کرنا۔ (opens in a new window)
    • Make a Complaint (opens in a new window)
    • بدعنوانی اور فساد کی رپورٹ کرنا۔ (opens in a new window)
    • عام سوالات
  • اہم لنکس
    • وزرا کی کونسل میں ماہرین کی اتھارٹی (opens in a new window)
    • کسٹمر چارٹر
    • Share platform (opens in a new window)
    • ام القری اخبار (opens in a new window)
    • سعودی پریس ایجنسی (opens in a new window)
    • قومی مرکز برائے دستاویزات اور آرکائیوز (opens in a new window)
    • Government Agencies
    • Ministry of Industry and Mineral Resources (opens in a new window)

Follow Us

  • Facebook (opens in a new window)
  • Instagram (opens in a new window)
  • Linkedin (opens in a new window)
  • Tiktok (opens in a new window)
  • Twitter (opens in a new window)
  • Youtube (opens in a new window)
  • snapchat (opens in a new window)

Mobile Applications

  • App Gallery (opens in a new window)
  • Google play (opens in a new window)
  • huawei (opens in a new window)

أدوات الاتاحة والوصول

  • Zoom
  • Screen reader
assistive_listening_systems (opens in a new window)
  • Sitemap
  • RSS (opens in a new window)

all_rights_reserved © 2026

Last Modified Date: 2026/07/14
Site Logo
2026 AI
Vision 2030
Read Speaker