شق (30) گھریلو ملازمین اور ان کے مساوی افراد کے ضوابط کے مطابق درج ذیل ہے:

(دیگر متعلقہ نظاموں میں موجود سزاؤں کو متاثر کیے بغیر) جو گھریلو ملازم ان ضوابط کی خلاف ورزی کرے، اس پر درج ذیل سزائیں لاگو ہوں گی:

  1. دو ہزار ریال سے زیادہ نہ ہونے والی مالی جرمانہ، یا مملکت میں کام کرنے سے پابندی، یا دونوں سزائیں بیک وقت دی جا سکتی ہیں۔

  2. اگر گھریلو ملازم پر متعدد خلاف ورزیاں ثابت ہوں تو ہر خلاف ورزی پر الگ الگ جرمانہ عائد کیا جائے گا۔

  3. ضوابط کی خلاف ورزی کرنے والے گھریلو ملازم کو اپنے وطن واپسی کے اخراجات خود برداشت کرنا ہوں گے۔

Authored on
21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Beneficiaries
Factor
Sector
business sector

Latest Articles

نظام العمل کے نفاذی ضوابط کی شق (16) مکرر (2) کے مطابق، اور شق (48) کی روشنی میں: پہلا: اگر تربیتی معاہدے میں شرط ہو کہ آجر متدرب کو معاوضہ دیے بغیر

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

شائع شدہ متن کو نئے لیبر قانون کی ترامیم کے مطابق تبدیل کیا گیا ہے، جیسا کہ شق (42) میں بیان کیا گیا ہے: "ہر آجر پر لازم ہے کہ وہ اپنے سعودی کارکنوں

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

نظامِ محنت کی شق اٹھانوے میں درج ہے: (کسی بھی کارکن سے عملی طور پر یومیہ 8 گھنٹے سے زیادہ کام لینا جائز نہیں، اگر آجر نے یومیہ معیار کو اپنایا ہو، یا

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Businessmen
Factor
business sector