अनुच्छेद 16(2) पुनः (लागू करने के नियमों में) और अनुच्छेद 48 के आधार पर: पहला:यदि अनुबंध में यह प्रावधान है कि नियोक्ता मुआवजा दिए बिना प्रशिक्षण

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

प्रकाशित पाठ को नए श्रम कानून में संशोधनों के अनुसार अद्यतन किया गया है, जैसा कि अनुच्छेद 42 में उल्लेख है: प्रत्येक नियोक्ता के लिए यह अनिवार्य है कि

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

अनुच्छेद (30) घरेलू कर्मचारियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के नियमों के अनुसार निम्नलिखित है: (अन्य संबंधित नियमों में मौजूद सज़ाओं को प्रभावित किए

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector

श्रम कानून की अनुच्छेद 98 के अनुसार: (अगर नियोक्ता दैनिक मानक अपनाता है तो किसी कर्मचारी से प्रतिदिन 8 घंटे से अधिक कार्य नहीं लिया जा सकता, या यदि

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Businessmen
Factor
business sector

अनुच्छेद आठ अनुबंध में दोनों पक्षों द्वारा सहमति के अनुसार घरेलू कामगार के पास साप्ताहिक आराम का दिन हो सकता है। अनुच्छेद दस घरेलू कामगार एक महीने की

05-Rabi’ Al-Awwal-1445-20-September-2023
Domestic Workers
business sector

लेख: तीसरा

25-Jumada Al-Alkhirah-1444-18-January-2023
Factor
business sector

लेख: तीसरा

25-Jumada Al-Alkhirah-1444-18-January-2023
Businessmen
Domestic Workers
business sector

आठवां लेख

25-Jumada Al-Alkhirah-1444-18-January-2023
Factor
business sector
24-Jumada Al-Alkhirah-1444-17-January-2023
Domestic Workers
business sector

छठा लेख

24-Jumada Al-Alkhirah-1444-17-January-2023
Factor
business sector
24-Jumada Al-Alkhirah-1444-17-January-2023
Domestic Workers
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दूसरा विषय

24-Jumada Al-Alkhirah-1444-17-January-2023
Factor
business sector