अनुच्छेद आठ
अनुबंध में दोनों पक्षों द्वारा सहमति के अनुसार घरेलू कामगार के पास साप्ताहिक आराम का दिन हो सकता है।
अनुच्छेद दस
घरेलू कामगार एक महीने की वैतनिक छुट्टी का हकदार है यदि उसने दो साल बिताए हैं और समान अवधि के लिए नवीनीकरण करना चाहता है।
अनुच्छेद ग्यारह
घरेलू कामगार छुट्टी की आवश्यकता को साबित करने वाली एक चिकित्सा रिपोर्ट के आधार पर प्रति वर्ष तीस दिनों से अधिक की सवैतनिक अस्वस्थता छुट्टी का हकदार है।
अनुच्छेद 16(2) पुनः (लागू करने के नियमों में) और अनुच्छेद 48 के आधार पर: पहला:यदि अनुबंध में यह प्रावधान है कि नियोक्ता मुआवजा दिए बिना प्रशिक्षण
प्रकाशित पाठ को नए श्रम कानून में संशोधनों के अनुसार अद्यतन किया गया है, जैसा कि अनुच्छेद 42 में उल्लेख है: प्रत्येक नियोक्ता के लिए यह अनिवार्य है कि
अनुच्छेद (30) घरेलू कर्मचारियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों के नियमों के अनुसार निम्नलिखित है: (अन्य संबंधित नियमों में मौजूद सज़ाओं को प्रभावित किए