• कामगारों के लिए दंड

लेख: अठारह

अन्य विनियमों में निर्धारित दंड पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, एक घरेलू कामगार जो इन विनियमों के प्रावधानों का उल्लंघन करता है, उसे निम्नलिखित के अनुसार दंडित किया जाएगा:

1- दो हजार रियाल से अधिक का जुर्माना, या उसे राज्य में काम करने से स्थायी रूप से रोकने के लिए, या दोनों।

2- घरेलू कामगार के खिलाफ किए गए उल्लंघनों की संख्या के अनुसार जुर्माना कई गुना बढ़ जाएगा।

उल्लंघन करने वाले घरेलू कामगार को अपने देश लौटने का खर्चा वहन करना होगा। यदि उस पर लगाए गए जुर्माने को पूरा करने के लिए उसके पास वित्तीय बकाया नहीं है, तो उसे राज्य की कीमत पर उसके देश में निर्वासित कर दिया जाएगा। यदि इन विनियमों के अनुच्छेद (19) के लागू होने से प्राप्त परिणाम पर्याप्त नहीं है।

• नियोक्ताओं के लिए दंड (घरेलू कामगारों की सूची और इसी तरह के अनुसार)

घरेलू सेवा श्रमिकों और इसी तरह के नियमों के अनुच्छेद सत्र

अन्य विनियमों में निर्धारित दंड पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, इन विनियमों के प्रावधानों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ता को निम्नलिखित के अनुसार दंडित किया जाएगा:

1- दो हजार रियाल से अधिक का जुर्माना, या उसे एक वर्ष की अवधि के लिए भर्ती करने से रोकना, या दोनों।

2- यदि उल्लंघन दोहराया जाता है, तो उसे कम से कम दो हजार रियाल और पांच हजार से अधिक के जुर्माने से दंडित किया जाएगा, या उसे तीन साल की अवधि के लिए भर्ती करने से रोकने के लिए, या दोनों।

3- यदि उल्लंघन तीसरी बार दोहराया जाता है, तो समिति उल्लंघनकर्ता को स्थायी रूप से भर्ती होने से प्रतिबंधित कर सकती है।

4- दंड को नियोक्ता के खिलाफ किए गए उल्लंघनों की संख्या से गुणा किया जाएगा।