الصفحة الرئيسية

শ্রম শিক্ষা

শ্রম সংস্কৃতি হল একটি উদ্যোগ যা মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় দ্বারা গৃহীত পদক্ষেপের কাঠামোর মধ্যে সৌদি আরব রাজ্যের ভিশন 2030 এর মধ্যে অর্থনীতিকে এগিয়ে নেওয়ার জন্য চালু করা হয়েছে এবং এর

About labor culture

The Labor Education Portal is an initiative launched by the Ministry of Human Resources and Social Development within the framework of the measures taken by the Kingdom of Saudi Arabia to advance the economy within the framework of Vision 2030, and aims to develop the labor market as a major transformational initiative that clarifies the nature of the work environment and fundamentals in the Kingdom of Saudi Arabia.

As an extension of the efforts of the Ministry of Human Resources and Social Development and following the approach of our wise government in ensuring and preserving rights for their people, we launched the Labor Education Portal, which contributes significantly to spreading awareness regarding the labor system. All of this is within the framework of the development work taking place in the Kingdom in accordance with the Saudi Vision 2030. We seek to create an attractive and stimulating environment for private sector investments and to make the jobs generated by the private sector attractive to those coming to the Saudi labor market while promoting the preservation of rights among the parties to the work and contributing to the creation of a sustainable environment for the business sector.

Knowledge

ধারা 16(2) পুনঃ (কার্যকর করার বিধিতে) এবং ধারা ৪৮-এর ভিত্তিতে: প্রথমত: যদি চুক্তিতে এই শর্ত অন্তর্ভুক্ত থাকে যে নিয়োগকর্তা কোনো ক্ষতিপূরণ না দিয়ে

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

প্রকাশিত পাঠটিকে নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী সংশোধন করা হয়েছে, যেমনটি ধারা 42-এ বলা হয়েছে: প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে তার সৌদি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

ধারা (30) ঘরোয়া কর্মচারী এবং তাদের সমতুল্য ব্যক্তিদের নিয়মাবলী অনুযায়ী নিম্নরূপ: (অন্যান্য সংশ্লিষ্ট নিয়মাবলীর শাস্তি প্রভাবিত না করে) যে ঘরোয়া

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector

শ্রম আইনের ধারা ৯৮ অনুসারে: (যদি নিয়োগকর্তা দৈনিক সময়সীমা নির্ধারণ করে, তাহলে কোনো কর্মচারীর কাছ থেকে দৈনিক ৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না; বা যদি

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Businessmen
Factor
business sector

আট নং ধারা চুক্তিতে উভয় পক্ষের সম্মতি অনুসারে গৃহকর্মীর সাপ্তাহিক ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। দশ নং ধারা গৃহকর্মীর চাকরির মেয়াদ দুই বছর হলে এবং

05-Rabi’ Al-Awwal-1445-20-September-2023
Domestic Workers
business sector

প্রবন্ধ: তৃতীয়

29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Factor
business sector

প্রবন্ধ: তৃতীয়

29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Businessmen
Domestic Workers
business sector

প্রবন্ধ: আট

29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Factor
business sector

শ্রমিকদের জন্য <

29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Domestic Workers
business sector

প্রবন্ধ: ছয়

29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Factor
business sector
29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Domestic Workers
business sector

দ্বিতীয় বিষয়

29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Factor
business sector

Multimedia

End of Service gratuity_Beng.png
05-Safar-1445-21-August-2023
Individuals
Photo Gallery
ক্ষতিপূরণ
29-Muharram-1445-16-August-2023
Individuals
Photo Gallery
ছুটি
04-Rajab-1444-26-January-2023
Individuals
Photo Gallery

End of service calculator

We have simplified the method of calculating the end of service gratuity, the due date for the gratuity, and how to calculate it according to the rules of the Saudi labor system

FAQs

Documents and Reports

الثقافة العمالية لأهم الحقوق والواجبات في نظام العمل السعودي BN LANG

09-Rajab-1444-31-January-2023
Beneficiaries
Businessmen
Individuals
Factor

Regulations and Procedures

কৃষি শ্রমিক ও রাখালদের বিধিমালা, ব্যক্তিগত এবং তাদের সমপর্যায়ের ব্যক্তিরা

12-Ramadan-1447-01-March-2026
Businessmen
Individuals
business sector

প্রবাসীদের জন্য প্রদত্ত সেবাসমূহের গাইড একটি বিস্তৃত নির্দেশিকা যা সৌদি আরবে প্রবাসীদের তাদের অধিকার এবং তাদের জন্য উপলব্ধ সরকারি সেবাসমূহ সম্পর্কে

29-Jumada Al-Ula-1446-01-December-2024
Business
Individuals
business sector