ধারা (30) ঘরোয়া কর্মচারী এবং তাদের সমতুল্য ব্যক্তিদের নিয়মাবলী অনুযায়ী নিম্নরূপ:

(অন্যান্য সংশ্লিষ্ট নিয়মাবলীর শাস্তি প্রভাবিত না করে) যে ঘরোয়া কর্মচারী এই নিয়মাবলী লঙ্ঘন করবে, তার বিরুদ্ধে নিম্নলিখিত শাস্তি প্রযোজ্য হবে:

1. দুই হাজার রিয়াল থেকে বেশি না হওয়া আর্থিক জরিমানা, অথবা দেশে কাজ করতে নিষেধাজ্ঞা, অথবা উভয় শাস্তি একত্রে আরোপিত হতে পারে।

2. যদি ঘরোয়া কর্মচারীর বিরুদ্ধে একাধিক লঙ্ঘন প্রমাণিত হয়, তবে প্রতিটি লঙ্ঘনের জন্য আলাদা আলাদা জরিমানা ধার্য করা হবে।

3. নিয়মাবলী লঙ্ঘনকারী ঘরোয়া কর্মচারীকে নিজ দেশে ফেরার খরচ নিজেই বহন করতে হবে।

Authored on
21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Beneficiaries
Factor
Sector
business sector

Latest Articles

ধারা 16(2) পুনঃ (কার্যকর করার বিধিতে) এবং ধারা ৪৮-এর ভিত্তিতে: প্রথমত: যদি চুক্তিতে এই শর্ত অন্তর্ভুক্ত থাকে যে নিয়োগকর্তা কোনো ক্ষতিপূরণ না দিয়ে

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

প্রকাশিত পাঠটিকে নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী সংশোধন করা হয়েছে, যেমনটি ধারা 42-এ বলা হয়েছে: প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে তার সৌদি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

শ্রম আইনের ধারা ৯৮ অনুসারে: (যদি নিয়োগকর্তা দৈনিক সময়সীমা নির্ধারণ করে, তাহলে কোনো কর্মচারীর কাছ থেকে দৈনিক ৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করানো যাবে না; বা যদি

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Businessmen
Factor
business sector