শ্রমিকদের জন্য জরিমানা

প্রবন্ধ: আঠারো

অন্যান্য প্রবিধানে উল্লিখিত দণ্ডের প্রতি পূর্বানুমান না করে, একজন গৃহকর্মী যে এই প্রবিধানের বিধান লঙ্ঘন করে তাকে নিম্নলিখিত অনুযায়ী শাস্তি দেওয়া হবে:

1.জরিমানা অনধিক দুই হাজার রিয়াল, অথবা স্থায়ীভাবে তাকে রাজ্যে কাজ করা থেকে বিরত রাখা, বা উভয়।

2.গৃহকর্মীর বিরুদ্ধে সংঘটিত লঙ্ঘনের সংখ্যা অনুসারে জরিমানা বৃদ্ধি পাবে।

লঙ্ঘনকারী গৃহকর্মী তার দেশে ফেরার খরচ বহন করবে, এবং যদি তার উপর আরোপিত জরিমানা পূরণের জন্য তার আর্থিক বকেয়া না থাকে, তাহলে তাকে রাষ্ট্রের খরচে তার দেশে নির্বাসিত করা হবে। যদি এই প্রবিধানের ধারা (19) প্রয়োগ থেকে প্রাপ্ত ফলাফল যথেষ্ট না হয়।

নিয়োগকর্তাদের জন্য জরিমানা (গৃহকর্মীদের তালিকা অনুযায়ী এবং এর মতো(

প্রবন্ধ: গৃহকর্মীর তালিকার সতেরোটি এবং অনুরূপ

অন্যান্য প্রবিধানে নির্ধারিত জরিমানার প্রতি পূর্বানুমান না করে, যে নিয়োগকর্তা এই প্রবিধানের বিধান লঙ্ঘন করেন তাকে নিম্নলিখিত অনুযায়ী শাস্তি দেওয়া হবে:

1. জরিমানা দুই হাজার রিয়ালের বেশি নয়, বা তাকে এক বছরের জন্য নিয়োগ থেকে বিরত রাখা, বা উভয়ই।

 

2. লঙ্ঘনের পুনরাবৃত্তি হলে, তাকে কম দুই হাজার রিয়াল জরিমানা এবং পাঁচ হাজারের বেশি নয়, অথবা তাকে তিন বছরের জন্য নিয়োগ থেকে বিরত রাখার জন্য, বা উভয় দণ্ডে দণ্ডিত করা হবে৷

3. যদি তৃতীয়বার লঙ্ঘনের পুনরাবৃত্তি হয়, কমিটি লঙ্ঘনকারীকে স্থায়ীভাবে নিয়োগ করা থেকে নিষিদ্ধ করতে পারে।

4. জরিমানা নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে সংঘটিত লঙ্ঘনের সংখ্যা দ্বারা গুণিত হবে।

Authored on
29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Beneficiaries
Domestic Workers
Sector
business sector

Latest Articles

ধারা 16(2) পুনঃ (কার্যকর করার বিধিতে) এবং ধারা ৪৮-এর ভিত্তিতে: প্রথমত: যদি চুক্তিতে এই শর্ত অন্তর্ভুক্ত থাকে যে নিয়োগকর্তা কোনো ক্ষতিপূরণ না দিয়ে

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

প্রকাশিত পাঠটিকে নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী সংশোধন করা হয়েছে, যেমনটি ধারা 42-এ বলা হয়েছে: প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে তার সৌদি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

ধারা (30) ঘরোয়া কর্মচারী এবং তাদের সমতুল্য ব্যক্তিদের নিয়মাবলী অনুযায়ী নিম্নরূপ: (অন্যান্য সংশ্লিষ্ট নিয়মাবলীর শাস্তি প্রভাবিত না করে) যে ঘরোয়া

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector