الأنظمة

لأغراض هذا النظام، يقصد بالكلمات والعبارات الآتية - أينما وردت - المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتض سياق النص خلاف ذلك: • الطفل: كل إنسان لم

نظام حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (110) وتاريخ 1445/02/6هـ، ويتضمن النظام: تعريفات ومبادئ عامة، أهداف النظام، الحقوق

الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23/8/1426 هـ المعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/24) وتاريخ 12/5/1434 هـ المعدل بالمرسوم الملكي رقم (م/١) وتاريخ 22

الإيذاء: هو كل شكل من أشكال الاستغلال، أو إساءة المعاملة الجسدية، أو النفسية، أو الجنسية، أو التهديد به، يرتكبه شخص تجاه، شخص آخر، متجاوزاً بذلك حدود

تتكون اللائحة التنفيذية لنظام الأحداث من (24 مادة)؛ إذ عرّفت المادة الأولى (الحدث) بأنه: كل ذكر أو أنثى أتم (السابعة) ولم يتم (الثامنة عشرة) من عمره

جاءت مواد هذه النظام من أجل تحقيق الانضباط الوظيفي في المملكة العربية السعودية. واعتمد النظام (25 مادة) تشرح الآلية التي سيتم التعامل بها في حال وجود

اعتمد النظام (23 مادة) تشرح الآلية التي سيتم التعامل بها مع كبار السن وآلية رعايتهم في المملكة؛ إذ نصت المادة (2) على أن تقوم وزارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم مرسوم ملكي رقم (م/20) وتاريخ 1443/2/9هـ بعون الله تعالى نحن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود مـلـك المملكة العربية السعودية بناءً على

يحتوي نظام العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية على (18 مادة)، وعرّفت المادة الأولى العمل التطوعي بأنه: كل جهد أو عمل يقدمه شخص ذو صفة طبيعية أو اعتبارية بطوعه واختياره؛ رغبة في خدمة المجتمع وتنميته. ومن أبرز أهداف النظام: تنظيم العمل التطوعي وتطويره، نشر ثقافة العمل التطوعي بين أفراد المجتمع ومؤسساته، وتنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي وتحديد الواجبات والحقوق الخاصة بكل منهم.

اعتمد نظام الضمان الاجتماعي، (26 مادة) تشرح وتفسر كل ما جاء به، إذ ورد في المادة الأولى مجمل التعريفات الواردة في النظام، فيما حددت المادة الثانية الأهداف ومن بينها: ضمان حد أدنى من الدخل يلبي الاحتياجات الأساسية لكل مستفيد من خلال تقدير الحد الأدنى المحتسب للمعاش وتقديم الدعم المناسب، وتقديم الدعم والحماية الاجتماعية للمستفيدين مع مراعاة الأكثر احتياجاً والأكثر استحقاقاً. وشرحت مواد النظام بالتفصيل آلية التقديم وتحديد الاحتياج، وآلية الاحتساب والاستحقاق، والتصنيف المعتمد للفئات والتأهيل.

حدد نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، مهمة تصنيف الوظائف إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما فيها وظائف البنود، وتحديد

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قرار التنظيم الموحّد لبيئة العمل، إلى تعزيز جاذبية بيئة العمل في منشآت القطاع الخاص؛ إذ حددت ضوابط