تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من قرار التنظيم الموحّد لبيئة العمل، إلى تعزيز جاذبية بيئة العمل في منشآت القطاع الخاص؛ إذ حددت ضوابط تشغيل العاملين من حيث عدم التمييز وحظر الضغط على حرية العامل أو  إجباره على القيام بأعمال لا تتوافق مع طبيعة المهنة أو على سلوك يتنافى مع الآداب العامة.

وأكد التنظيم ضرورة وجود أماكن للراحة والصلاة منفصلة للجنسين، ومكاتب ومقاعد مناسبة لعدد العاملين وحراسات أو كاميرات مراقبة، وألا يتم تشغيل نساء في المنشآت المخصصة للرجال كالنوادي الرياضية ومحلات الحلاقة الرجالية وغيرها.