إسناد المؤشر
نص الأمر السامي الكريم:
اطلعنا على كتاب سمو الأمين العام لمجلس الوزراء رقم (1764) بتاريخ 1441/2/24 هـــ بشأن المعاملة المشتملة على كتاب معالي وزير الخدمة المدنية رقم (24272) بتاريخ 1440/8/30، بشأن ما قامت به الوزارة حيال الربط الآلي بينها وبين الجهات الحكومية لتكامل المعلومات الوظيفية عن الموظفين والوظائف. واعتمدوا الآتي:
أولاً: التأكيد على الجهات الحكومية بما يلي:
1- إكمال عمليات الربط الإلكتروني مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال (120) يوماً مع التأكيد على الالتزام بضوابط ومعايير هيئة الأمن السيبراني.
2- إدارة عمليات الموارد البشرية من خلال الخدمات الإلكترونية المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وإيقاف التعاملات الورقية خلال (120) يوماً.
3- بناء قاعدة بيانات لموظفي الجهات الرئيسة والفرعية التابعة لها.
ثانياً: تستكمل وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية الربط الإلكتروني لمطابقة بيانات الموظفين والوظائف في الميزانية مع سجلات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال (120) يوماً، مع التأكيد على الالتزام بضوابط ومعايير هيئة الأمن السيبراني.
ثالثاً: قيام المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة ببناء مؤشر لجودة البيانات الوظيفية في الجهات الحكومية يقيسه المركز بالتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية، وتقدم القيم الفعلية للمؤشر من وزارة الخدمة المدنية.
رابعاً: على وزارة الخدمة المدنية رفع تقارير دورية عن مدى التزام الجهات الحكومية.
مثال لتطبيق المؤشر على جهة حكومية (A)
