حدد نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، مهمة تصنيف الوظائف إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما فيها وظائف البنود، وتحديد أسلوب تصنيفها ومتطلبات شغلها وفقاً قواعد تحددها اللائحة.

وأكد النظام أن الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة، متضمناً كل ما له علاقة بالواجبات والرواتب والعلاوات والبدلات والمكافآت والتعويضات، وتفويض الصلاحيات، والوظائف المستثناة.