في مطلع عام 1443ه صدر قرار مجلس الوزراء رقم (33) بتاريخ 09/01/1443هـ القاضي بتشكل اللجنة المركزية لتدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية مكونة من رئيس وثمانية أعضاء من مختلف الجهات الحكومية والمحددة في البند أولاً، كما حدد القرار أن تكون أدوار اللجنة المركزية استراتيجية ورقابية وحدد اختصاصاتها المرتبطة بالتدريب والابتعاث والإيفاد في البند ثانيًا، إضافة إلى تحديد اختصاصات الجهات الحكومية المرتبطة بالتدريب والابتعاث والإيفاد في البند ثالثًا، وأخيرًا حدد في البند رابعًا قيام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باتخاذ ما يلزم لإجراء التعديلات على اللوائح والقرارات وغيرها التي تأثرت بما ورد في البندين (أولاً) و(ثانياً) من القرار وفقاً للإجراءات النظامية. ولتفعيل قرار مجلس الوزراء المذكور آنفاً قامت اللجنة المركزية بوضع السياسات والقواعد والضوابط العامة للتدريب والابتعاث والإيفاد التي سيتم استعراضها من خلال هذه الوثيقة والمعدة على ضوء الاستراتيجية المعتمدة من قبل اللجنة. 
كما اشتملت وثيقة السياسات والقواعد والضوابط العامة للتدريب والابتعاث والإيفاد على نبذة تعريفية عن اللجنة المركزية واستراتيجية وإطار التدريب والابتعاث والايفاد والنماذج المتطلبة، إضافةً إلى الإطار الزمني لإصدار الموافقات على خطط التدريب والابتعاث والإيفاد وتسليم التقارير الدورية للتنفيذ للعام المالي القادم 2024م. 
وأخيراً تم إلحاق الملفات التالية مع وثيقة السياسات والقواعد والضوابط العامة للتدريب والابتعاث والإيفاد لمزيد من التفاصيل والإجراءات والنماذج لتطبيق إطار التدريب والابتعاث والإيفاد وللمساهمة في مساعدة الجهات الحكومية لإعداد خطط التدريب والابتعاث والإيفاد:
- ملحق رقم 9.1 إطار التدريب والابتعاث والإيفاد
- ملحق رقم 9.2 النماذج المتطلبة من الجهات الحكومية
- ملحق رقم 9.3 الدليل الاسترشادي لخطط التدريب والابتعاث والإيفاد
- ملحق رقم 9.4 النماذج الاسترشادية للجهات الحكومية