حددت هذه الوثيقة الآلية المعتمدة لاحتساب المفاضلة في التعيين للمتقدمين على الوظائف التعليمية والصحية والإدارية في المملكة العربية السعودية.

وأوضحت أن المفاضلة تتم وفقاً لثلاثة عناصر مهمة وهي: المعدل التراكمي، والاختبار، وتاريخ أقدمية التخرج.