- الرئيسية
- خدمات الوزارة
- دليل الخدمات
- رفع ملف حماية الأجور
رفع ملف حماية الأجور
خدمة الكترونية تتيح للمنشآت رفع ملف مختوم إلكترونيًا يحتوي على بيانات الأجور والتسويات للموظفين المسجلين على المنشأة من دون الحاجة لمراجعة مقر الجهة . بعد رفع الملف، يتم معالجته ومطابقة بياناته بأنظمة التأمينات الاجتماعية وتحديث نسبة الالتزام بشكل لحظي، ويمكن لصاحب المنشأة/المفوض الاطلاع على نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور وتبرير المخالفات المرصودة على أجور الموظفين، تُرسل التبريرات للموظفين، ويمكن للموظف قبول أو رفض التبرير المرسل من منشأته عبر حسابه في منصة "مدد"، يتم تحديث نسبة التزام المنشأة وفقًا لرد الموظف على تبرير المخالفة.
- تسجيل الدخول على منصة "مدد".
- اختيار المنشأة من قائمة المنشآت التابعة لرقم الهوية أو الإقامة.
- من خلال الشريط الجانبي، قم بالضغط على "رفع الملفات" وستتم نقلك إلى صفحة رفع الملفات، حيث ستتمكن من رفع الملف بالضغط على زر "رفع ملف جديد".
- اختيار شهر الأجور ونوع الأجر.
- اختيار الملف من خلال الضغط على زر "اختيار ملف".
- الموافقة على الإقرار، ثم الضغط على "رفع"، وسيتم معالجة الملف لحظيًا.
- من خلال الشريط الجانبي، قم بالضغط على "معلومات الالتزام" للاطلاع على حالة التزام المنشأة ببرنامج حماية الأجور.
- تسجيل المنشأة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- تسجيل المنشأة عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتوثيق الفرع الرئيسي وتسجيل صاحب المنشأة أو المفوض.
- التأكد من وجود حسابات بنكية للمنشأة وللموظفين المسجلين على المنشأة.
- لا يوجد
يمكنك معرفة ذلك عبر متابعة المصادر والحسابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يدخل المستخدم إلى برنامج حماية الأجور فقط عن طريق منصة مُدد، بعد أن كان موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو الوجهة السابقة لرفع ملفات حماية الأجور.
هو برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عام ٢٠١٣ يمكّن المنشآت من رفع ملفات أجور العاملين فيها ويعمل على رصد نسب الالتزام والمخالفات ومعالجة التبريرات ويستهدف النظام جميع منشآت القطاع الخاص مع إلزامها بشكل تدريجي وفق مراحل محددة.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وضمان حقوق العمال والموظفين ودفع رواتبهم وفقاً للشروط المتفق عليها في عقد العمل.
خدمات ذات صلة
تصريح أجير هو خدمة إلكترونية تقدم وثيقة تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، ويعتبر التصريح وثيقة قانونية حسب أنظمة ولوائح...
تمكن خدمة حجز المواعيد الإلكترونية المستفيدين من حجز موعد مسبق للتواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تهدف هذه الخدمة إلى التنظيم...
خدمة إلكترونية تسمح للموظف بإنهاء العقد الوظيفي الإلكتروني مع صاحب العمل حال انطبقت شروط الإنهاء بحيث يقوم العامل بتقديم الطلب ويمر الطلب بإجراءات...
خدمة الكترونية تتيح لباحث العمل بنمط العمل عن بعد بإنشاء وتوثيق عقد العمل ومن غير الحاجة للرجوع للجهة.
خدمة إلكترونية لإصدار وتجديد وثائق العمل الحر لممارسي العمل الحر وتوفير مزايا وخدمات ومحفزات (كبرامج دعم وبرامج تمويل بالتعاون مع جهات أخرى) بإمكانهم...
تتيح هذه الخدمة للمنشآت اعتماد لوائح العمل الخاص بها إلكترونياً، وتأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الارتقاء بسوق العمل في...
خدمة الكترونية تمكن المنشأة من التقدم بطلب تغيير مهنة الموظف المقيم الذي يعمل لديها لتطابق العمل الذي يقوم به، كما يمكن للمنشأة من خلال الخدمة التقدم...
هي خدمة الكترونية تتمكّن هذه الخدمة المنشآت من إصدار "رخص العمل" لعمالتها الوافدة، باعتبارها أحد شروط إصدار أو تجديد الإقامة النظامية في المملكة...
تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للمنشآت تقديم الاعتراض على مخالفات (نظام العمل)، التي صدر لها قرار إداري من مركز الاعتماد . اتفاقية مستوى الخدمة
خدمة الكترونية تمكن المنشآت من قياس نسبة امتثالها لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتحقق للمنشأة تفادي المخالفات من الزيارات التفتيشية
تطوير معايير بيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفيرها إلكترونياً من خلال برنامج آلي (منصة) يُطلق عليه (مواءمة). وتتيح هذه المعايير للمنشآت الراغبة في...
خدمة إلكترونية توثق هذه الخدمة العملية التعاقدية بين صاحب العمل و الموظف كي يتمكّن من مزاولة عمله بشكل نظامي دون الحاجة لمراجعة الجهة. اتفاقية مستوى...