- الرئيسية
- خدمات الوزارة
- دليل الخدمات
- طلب اعتماد لائحة تنظيم عمل
طلب اعتماد لائحة تنظيم عمل
تتيح هذه الخدمة للمنشآت اعتماد لوائح العمل الخاص بها إلكترونياً، وتأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الارتقاء بسوق العمل في المملكة العربية السعودية.
لاعتماد اللوائح من قبل المنشآت إلكترونياً يجب القيام بالتالي:
- التسجيل في منصة قوى.
- يظهر خياران للعميل لاعتماد اللوائح .
الخيار الأول:
اعتماد اللائحة النموذجية دون إجراء أي تعديل أو إضافات عليها وذلك عبر المنصة ومتابعة الخطوات المطلوبة حتى تعتمد وتصدر شهادة إلكترونية بذلك.
الخيار الثاني:
في حال رغبة المنشأة في إعداد لائحة خاصة لتنظيم العمل وعدم اختيار اللائحة النموذجية يشترط في هذه الحالة مراجعتها وتصديقها من مكاتب المحاماة المعتمدة من جانب الوزارة.
خطوات تنفيذ الخدمة في حال مشاركة مكاتب المحاماة في مراجعة وتصديق لوائح تنظيم العمل لمنشآت القطاع الخاص لغير النموذج الموحد إلكترونياً:
- التسجيل في منصة قوى كمكتب محاماة.
- تقديم المسوغات الواجب توافرها.
- مراجعة طلب الاعتماد من قبل مدير إدارة تدقيق الأنظمة للقطاع الخاص لدراسته وقبوله.
- في حال اعتماد المكتب يقوم باستقبال طلبات الاعتماد الواردة من قبل المنشآت من خلال المنصة.
- رفع اللائحة بعد التأكد من نظاميتها بالصيغة النهائية للإدارة المختصة في الوزارة لمراجعتها واعتمادها.
- في حالة وجود ملاحظات على اللائحة تتم إعادتها إلى مكتب المحاماة للتعديل.
- في حالة عدم وجود ملاحظات على اللائحة تقوم الإدارة باعتمادها إلكترونياً وتزويد المنشأة والمكتب بنسخة منها.
فيما يخص اعتماد اللوائح من قبل المنشآت إلكترونياً يجب عليها التسجيل في منصة قوى.
شروط مكاتب المحاماة:
- رخصة محاماة سارية المفعول.
- تقديم ما يثبت أن يكون صاحب المكتب من ذوي الخبرة في إعداد ومناقشة لوائح تنظيم العمل أو الترافع أمام القضاء العمالي أو إثبات الخبرة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال نظام العمل.
- توافر عدد (2) من السعوديين يحملون مؤهل بكالوريوس قانون أو شريعة.
لائحة العمل النموذجية تمكن صاحب العمل من إصدار لائحة تنظيم العمل واعتمادها من قبل الوزارة بشكل فوري، ويمكن للمنشآت إجراء تعديلات بسيطة على اللائحة مثل عدد أيام الإجازات والتقويم المستخدم وأيام العمل
أما لائحة العمل المخصصة فهي لائحة خاصة بكل منشأة حيث تضاف بنود وشروط خاصة للمنشأة لا تتوفر في اللائحة النموذجية، ويتطلب إعداد ومراجعة اللوائح المخصصة من مكاتب المحاماة المعتمدة، ثم اعتمادها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
هي خدمة تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم العمل إلكترونياً، مما يخلق بيئة عمل آمنة وفعالة ويعمل على رفع مستوى الوعي وتحسين بيئة العمل
خدمات ذات صلة
تصريح أجير هو خدمة إلكترونية تقدم وثيقة تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، ويعتبر التصريح وثيقة قانونية حسب أنظمة ولوائح...
تمكن خدمة حجز المواعيد الإلكترونية المستفيدين من حجز موعد مسبق للتواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تهدف هذه الخدمة إلى التنظيم...
خدمة إلكترونية تسمح للموظف بإنهاء العقد الوظيفي الإلكتروني مع صاحب العمل حال انطبقت شروط الإنهاء بحيث يقوم العامل بتقديم الطلب ويمر الطلب بإجراءات...
خدمة الكترونية تتيح لباحث العمل بنمط العمل عن بعد بإنشاء وتوثيق عقد العمل ومن غير الحاجة للرجوع للجهة.
خدمة إلكترونية لإصدار وتجديد وثائق العمل الحر لممارسي العمل الحر وتوفير مزايا وخدمات ومحفزات (كبرامج دعم وبرامج تمويل بالتعاون مع جهات أخرى) بإمكانهم...
خدمة الكترونية تمكن المنشأة من التقدم بطلب تغيير مهنة الموظف المقيم الذي يعمل لديها لتطابق العمل الذي يقوم به، كما يمكن للمنشأة من خلال الخدمة التقدم...
هي خدمة الكترونية تتمكّن هذه الخدمة المنشآت من إصدار "رخص العمل" لعمالتها الوافدة، باعتبارها أحد شروط إصدار أو تجديد الإقامة النظامية في المملكة...
تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للمنشآت تقديم الاعتراض على مخالفات (نظام العمل)، التي صدر لها قرار إداري من مركز الاعتماد . اتفاقية مستوى الخدمة
خدمة الكترونية تمكن المنشآت من قياس نسبة امتثالها لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتحقق للمنشأة تفادي المخالفات من الزيارات التفتيشية
تطوير معايير بيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفيرها إلكترونياً من خلال برنامج آلي (منصة) يُطلق عليه (مواءمة). وتتيح هذه المعايير للمنشآت الراغبة في...
خدمة إلكترونية توثق هذه الخدمة العملية التعاقدية بين صاحب العمل و الموظف كي يتمكّن من مزاولة عمله بشكل نظامي دون الحاجة لمراجعة الجهة. اتفاقية مستوى...
خدمة الكتنرونية خدمة تمكّن المنشآت من تقديم الاعتراض على مخالفات نظام العمل والصادر لها قرار إداري من مركز الاعتماد من دون مراجعة الجهة اتفاقية مستوى...