Artikel: ketiga

1- Hubungan kerja antara pekerja rumah tangga dan majikan diatur dengan kontrak tertulis, dan teks kontrak Arab harus diadopsi sebagai bukti.

2- Kontrak dan terjemahannya - jika ada - dibuat dalam rangkap tiga, masing-masing dari kedua belah pihak menyimpan satu salinan dan yang ketiga disimpan di kantor perekrutan sipil.

Artikel: Keempat

Kontrak harus mencakup - di samping kondisi lain yang disepakati oleh kedua belah pihak, dan dengan cara yang tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan ini - menetapkan unsur-unsur penting berikut:

1- Jenis pekerjaan yang wajib dilakukan oleh pekerja rumah tangga.

2- Upah yang wajib dibayarkan majikan kepada pekerja rumah tangga.

3. Hak dan kewajiban kedua belah pihak.

4- Durasi percobaan.

5- Durasi kontrak dan cara memperpanjangnya.

Artikel: Kelima

1- Kedua pihak dapat setuju untuk menempatkan pekerja pembantu rumah tangga dalam masa percobaan untuk jangka waktu tidak lebih dari (sembilan puluh) hari, di mana majikan dapat memverifikasi kompetensi profesional pekerja rumah tangga dan integritas perilaku pribadinya.

2- Majikan dapat memutuskan kontrak secara sepihak selama masa percobaan tanpa tanggung jawab apapun padanya, jika terbukti pekerja rumah tangga tidak mencukupi.

3- Tidak diperbolehkan menempatkan PRT dalam masa percobaan lebih dari satu kali dengan majikan yang sama, kecuali kedua belah pihak sepakat bahwa PRT akan bekerja di pekerjaan yang berbeda dari pekerjaan pertamanya.

Artikel: Empat belas

Kontrak berakhir dengan kematian majikan atau pekerja rumah tangga. Jika keluarga majikan ingin pekerja rumah tangga tetap tinggal, keluarga majikan harus pergi ke kantor tenaga kerja untuk mengoreksi nama majikan.

Artikel: lima belas

Jika kontrak diputus, atau pemutusan dilakukan oleh majikan karena alasan yang sah, atau oleh pekerja rumah tangga karena alasan yang sah, majikan harus menanggung pembayaran tiket pesawat untuk memulangkan pekerja rumah tangga ke negaranya.