Ang mga inspektor ng paggawa ay magkakaroon ng mga sumusunod na kapangyarihan sa pagsasagawa ng kanilang mga nakatalagang gawaing pagsisiyasat sa paggawa:

A. Pumasok sa lahat ng mga lugar ng trabaho, matapos abisuhan ang employer o kanyang kinatawan bago pumasok sa pasilidad, habang ipinapakita ang kanyang ID card, maliban kung sa palagay niya ang naturang abiso ay maaaring makasama sa gawaing pagsisiyasat na nakatalaga sa kanya, ngunit sa anumang paraan ay hindi dapat bigyan ng paunang abiso ang pagbisita sa inspeksyon anuman ang dahilan.

B. Suriin ang mga talaan, mga dokumento, mga libro, mga file o anumang iba pang dokumento na may kinalaman sa mga manggagawa, kumuha ng mga kopya at hiwatig mula rito, upang ma-verify ang pagsunod nito sa mga kinakailangan na nakasaad sa Batas sa Paggawa at mga regulasyon at desisyon na inilabas sa pagpapatupad nito, at upang ipaalam sa mga employer ang pag-post ng mga pahayag at announcement na nakasaad sa Batas sa kanilang mga establisyemento.

C. Kumuha ng mga sample ng mga materyales na ginagamit at pinapalitan sa establisyemento para sa pagsusuri, pati na rin ang pagsusuri sa mga makina at iba't ibang installation upang matiyak ang pagkakaroon ng sapat at epektibong mga paraan na nagkakaloob ng mga hakbang sa pag-iwas at kalusugan para sa mga manggagawa. Ang inspektor ay maaaring maglabas ng kinakailangang mga order upang gawin ang mga kailangang agarang pagbabago upang makapagbigay ng kinakailangang proteksyon laban sa mga panganib sa hanapbuhay at makinarya.

D. Magtanong sa employer o sa kanyang kinatawan o sa mga manggagawa nang mag-isa o sa harap ng mga testigo tungkol sa anumang mga bagay na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga probisyon ng Batas, upang matukoy kung ang mga kinakailangan na nakasaad sa Batas sa Paggawa at mga ipinatutupad nitong desisyon ay naipapatupad at hanggang saan.

E. Talakayin ang pinakamagagandang paraan kasama ang mga employer at manggagawa nang mag-isa o sama-sama upang mapadali ang pagsasakatuparan ng mga legal na probisyon na may kaugnayan sa trabaho, at malampasan ang mga hadlang na pumipigil dito, lalo na ang mga may kaugnayan sa kawalan ng kaalaman sa mga probisyon ng Batas.

Artikulo siyamnapu't siyam pagkatapos ng daan:

Ang mga tagapag-empleyo at ang kanilang mga ahente ay dapat magbigay sa mga inspektor at empleyado na sinisingil sa pag-inspeksyon ng trabaho ng mga kinakailangang pasilidad upang gampanan ang kanilang mga tungkulin, ibigay sa kanila kung ano ang kanilang hinihiling ng data na may kaugnayan sa likas na katangian ng kanilang trabaho, at upang tumugon sa mga kahilingang humarap sa kanila. , at magpadala ng kinatawan sa kanilang ngalan, kung hihilingin sa kanila na gawin ito.