Accounting para sa pagtatapos ng mga benepisyo ng serbisyo

Ang end-of-service gratuity ay itinuturing na isa sa mga karapatan ng manggagawa sa employer kung sakaling matapos ang kontrata sa trabaho, at obligado ng Saudi legislator ang employer na bayaran ito sa manggagawa sa pagtatapos ng kontrata sa trabaho , kung ang kontrata sa trabaho ay para sa isang nakapirming panahon o isang walang tiyak na panahon. Samakatuwid, pinasimple namin ang paraan ng pagkalkula ng end-of-service gratuity, ang takdang petsa para sa gratuity, at kung paano ito kalkulahin ayon sa mga patakaran ng Saudi labor system.