Artikulo: isang daan at dalawampu't isa

Dapat panatilihin ng tagapag-empleyo ang pasilidad sa isang malusog at malinis na kondisyon, iilaw ito, nagbibigay ng ligtas na tubig para sa pag-inom at paglalaba, at iba pang mga alituntunin ng proteksyon, kaligtasan at kalusugan sa trabaho, at ang mga pamamaraan at antas nito, na itinakda ng Ministro sa pamamagitan ng desisyon mula sa kanya.

Artikulo: Daan at Dalawampu't dalawa

Dapat gawin ng bawat tagapag-empleyo ang mga kinakailangang pag-iingat upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa mga panganib at sakit na bunga ng trabaho, mga ginamit na makina, at proteksyon at kaligtasan sa trabaho. Maaaring singilin ng tagapag-empleyo ang mga manggagawa o ibawas ang anumang halaga mula sa kanilang mga sahod bilang kapalit sa pagbibigay ng proteksyong ito

Artikulo: Daan at Dalawampu't tatlo

Dapat ipaalam ng tagapag-empleyo sa manggagawa bago isagawa ang mga panganib ng kanyang propesyon, at obligahin siyang gamitin ang mga iniresetang paraan ng pag-iwas, at dapat siyang magbigay ng naaangkop na pansarili na kagamitan sa proteksyon para sa mga manggagawa, at sanayin sila na gamitin ang mga ito.

Artikulo :Daan at Dalawampu't lima

Ang may-ari ng negosyo ay dapat gumawa ng mga kinakailangang pag-iingat upang maiwasan ang sunog, at maghanda ng mga teknikal na paraan upang labanan ito, kabilang ang pag-secure ng mga makatakas na mga mapisa, paggawa ng mga ito na magagamit anumang oras, at pag-post ng mga detalyadong tagubilin sa mga paraan ng pag-iwas sa sunog sa isang nakikitang lugar sa lugar ng trabaho. . Artikulo: isang daan at dalawampu't anim Ang tagapag-empleyo ay may pananagutan para sa mga emerhensiya at aksidente na dumarating sa mga tao maliban sa kanyang mga manggagawa, na pumapasok sa lugar ng trabaho dahil sa trabaho, o may pahintulot ng tagapag-empleyo o ng kanyang mga ahente, kung sila ay dahil sa kapabayaan na gawin ang mga teknikal na pag-iingat na kinakailangan ng kanyang uri ng trabaho, at dapat niyang bayaran ang mga ito para sa kabiguan at pinsalang dinaranas nila ayon sa mga regulasyon ng publiko

Artikulo: Daan at Apatnapu't Dalawa

Ang bawat may-ari ng negosyo ay dapat maghanda ng isa o higit pang kabinet ng tulong medikal, na nilagyan ng mga gamot at iba pang bagay na kailangan para sa pangunang tulong medikal. Tinutukoy ng regulasyon kung ano ang dapat na nilalaman ng kabinet na ito ng mga paraan ng pangunang lunas sa ang kanilang bilang, dami ng mga gamot, pati na rin ang organisasyon ng mga paraan ng pag-iingat sa mga ito, at ang mga kondisyon at antas ng taong nagsasagawa ng gawain ng pangunang lunas

Artikulo: Daan at Apatnapu

Dapat ipagkatiwala ng bawat may-ari ng negosyo ang isa o higit pang mga doktor na suriin ang kanyang mga manggagawa na nalantad sa posibilidad na magkaroon ng isa sa mga sakit sa trabaho na tinukoy sa mga talahanayan ng mga sakit sa trabaho - na itinakda sa sistema ng segurong panlipunan - isang komprehensibong pagsusuri nang

hindi bababa sa isang beses sa isang taon, at upang itala ang resulta ng pagsusuring iyon sa kanyang mga tala, gayundin sa mga file ng mga manggagawang iyon

Artikulo: Daan at Apatnapu't Apat

Ang employer ay dapat magbigay sa kanyang mga manggagawa ng preventive at curative na pangangalagang pangkalusugan alinsunod sa mga antas na tinutukoy ng Ministro, na isinasaalang-alang kung ano ang ibinibigay ng cooperative health insurance system

Artikulo isang daan at apatnapu't anim

Ang employer, sa kanyang gastos, para sa isang taong gumaganap ng trabaho sa mga lugar na malayo sa urbanisasyon, ay obligado na gawin ang lahat o ilan sa mga sumusunod, ayon sa itinakda ng Ministro:

1 - Pagbibigay ng mga tindahan na nagbebenta ng pagkain, damit at iba pang kinakailangang pangangailangan sa katamtamang presyo, sa mga lugar ng trabaho kung saan ang mga naturang tindahan ay karaniwang hindi magagamit.

2 - Pagbibigay ng naaangkop na mga pasilidad sa libangan at edukasyon at mga larangan ng palakasan na kalakip sa mga lugar ng trabaho.

3- Gawin ang naaangkop na mga medikal na kaayusan na kinakailangan upang mapanatili ang kalusugan ng mga manggagawa at matrato ang kanilang mga pamilya nang komprehensibo. (Ang ibig sabihin ng pamilya ay: ang asawa, mga anak, ina at ama na naninirahan sa kanya).

4- Pagbibigay ng mga paaralan upang turuan ang mga anak ng mga manggagawa kung walang sapat na paaralan sa lugar.

5- Pag-set up ng mga mosque o chapel sa mga lugar ng trabaho.

6- Paghahanda ng mga programa sa literacy sa mga manggagawa. Dapat tukuyin ng mga Regulasyon ang mga lugar na malayo sa urbanisasyon.