Beta version

آزمائشی مدت

Publication date: @gregorian - @hijri

آرٹیکل: چوون

کسی کارکن کو ایک آجر کے ساتھ ایک سے زیادہ مرتبہ پروبیشن پر نہیں رکھا جا سکتا ہے۔ اس کی رعایت کے طور پر، دونوں فریقوں کے معاہدے کے ذریعے، تحریری طور پر، کارکن کو ایک اور پروبیشنری مدت کے لیے مشروط کرنا جائز ہے، بشرطیکہ وہ کسی دوسرے پیشے یا دوسرے کام میں ہو، یا اس سے کم مدت آجر کے ساتھ کارکن کا رشتہ ختم ہوئے چھ ماہ سے زیادہ کا عرصہ گزر چکا ہے۔ اگر پروبیشنری مدت کے دوران معاہدہ ختم ہو جاتا ہے، تو کوئی بھی فریق معاوضے کا حقدار نہیں ہے، اور کارکن اس کے لیے سروس کے اختتامی گریجویٹی کا حقدار نہیں ہے۔

About Article

business sector
Factor

 چھٹیاں

آرٹیکل آٹھ (8)گھریلو ملازم کو ہفتہ میں ایک دن ہفتہ واری آرام کے طور پر لینے کا حق ہوگا جیسا کہ معاہدے میں دونوں فریقوں نے اتفاق کیا ہے۔آرٹیکل دس (10)گھریلو ملازم ایک ماہ کی تنخواہ کی چھٹی کا حقدار ہے ...