آرٹیکل: چوون

کسی کارکن کو ایک آجر کے ساتھ ایک سے زیادہ مرتبہ پروبیشن پر نہیں رکھا جا سکتا ہے۔ اس کی رعایت کے طور پر، دونوں فریقوں کے معاہدے کے ذریعے، تحریری طور پر، کارکن کو ایک اور پروبیشنری مدت کے لیے مشروط کرنا جائز ہے، بشرطیکہ وہ کسی دوسرے پیشے یا دوسرے کام میں ہو، یا اس سے کم مدت آجر کے ساتھ کارکن کا رشتہ ختم ہوئے چھ ماہ سے زیادہ کا عرصہ گزر چکا ہے۔ اگر پروبیشنری مدت کے دوران معاہدہ ختم ہو جاتا ہے، تو کوئی بھی فریق معاوضے کا حقدار نہیں ہے، اور کارکن اس کے لیے سروس کے اختتامی گریجویٹی کا حقدار نہیں ہے۔

Authored on
22-Rabi’ Al-Awwal-1444-18-October-2022
Beneficiaries
Businessmen
,
Factor
Sector
business sector

Latest Articles

نظام العمل کے نفاذی ضوابط کی شق (16) مکرر (2) کے مطابق، اور شق (48) کی روشنی میں: پہلا: اگر تربیتی معاہدے میں شرط ہو کہ آجر متدرب کو معاوضہ دیے بغیر

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

شائع شدہ متن کو نئے لیبر قانون کی ترامیم کے مطابق تبدیل کیا گیا ہے، جیسا کہ شق (42) میں بیان کیا گیا ہے: "ہر آجر پر لازم ہے کہ وہ اپنے سعودی کارکنوں

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

شق (30) گھریلو ملازمین اور ان کے مساوی افراد کے ضوابط کے مطابق درج ذیل ہے: (دیگر متعلقہ نظاموں میں موجود سزاؤں کو متاثر کیے بغیر) جو گھریلو ملازم ان

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector