آرٹیکل: گیارہ

اگر آجر کسی فطری یا قانونی شخص کو اپنے اصل کاروبار میں سے کسی ایک کو انجام دینے کے لیے، یا اس کا کچھ حصہ سونپتا ہے؛ مؤخر الذکر کو اپنے کارکنوں کو وہ تمام حقوق اور مراعات دینے چاہئیں جو اصل آجر اپنے کارکنوں کو دیتا ہے۔

آرٹیکل تیرہ

1. ہر کاروباری مالک وزارت کے تیار کردہ فارم کے مطابق اپنی سہولت میں کام کو منظم کرنے کے لیے ایک ضابطہ تیار کرنے کا پابند ہے، اور وزیر اس سے مستثنیٰ ہو سکتا ہے۔

2 - آجر ضابطے میں اضافی شرائط و ضوابط شامل کر سکتا ہے، اس طریقے سے جو اس نظام کی دفعات اور اس کے ضوابط اور اس کے نفاذ کے لیے جاری کیے گئے فیصلوں سے متصادم نہ ہو۔

3- آجر کو کام کی تنظیم کے ضابطے اور اس میں کسی بھی ترمیم کا اعلان اسٹیبلشمنٹ میں کسی نمایاں جگہ یا کسی اور ذریعہ سے کرنا چاہیے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ اس کے تابع افراد اس کی دفعات سے آگاہ ہیں۔

آرٹیکل: پندرہ

آجر، کسی بھی سہولت میں کام شروع کرنے پر، مندرجہ ذیل ڈیٹا کے تحریری طور پر مجاز لیبر آفس کو مطلع کرے گا:

1-سہولت کا نام، قسم، اور مقام، وہ پتہ جس سے خط و کتابت کی جاتی ہے، اور کوئی بھی ایسی معلومات جو سہولت کے ساتھ بات چیت میں سہولت فراہم کرے۔

-وہ معاشی سرگرمی جس پر عمل کرنے کے لیے اسے لائسنس دیا گیا ہے، جس میں تجارتی رجسٹریشن نمبر یا لائسنس، اس کی تاریخ، جاری کرنے والی اتھارٹی، اور اس کی ایک کاپی منسلک کرنا ہے۔

3-سہولت میں کام کرنے والے کارکنوں کی تعداد۔

4- ذمہ دار سہولت مینیجر کا نام۔

5- وزارت کو درکار کوئی دوسرا ڈیٹا۔

آرٹیکل: سولہ

1-اگر آجر خود کام کرنے سے قاصر ہے، تو اسے کام کی جگہ پر اس کی نمائندگی کے لیے ایک اہلکار مقرر کرنا چاہیے۔ سہولت میں متعدد شراکت داروں یا مینیجرز کی صورت میں، ان میں سے ایک کو کام کی جگہ کا رہائشی کہا جائے گا، جو آجر کی نمائندگی کرے گا اور اس قانون کی دفعات کی کسی بھی خلاف ورزی کا ذمہ دار ہوگا۔

2- کاروبار کا مالک مجاز لیبر آفس کو پارٹنر یا مینیجر کا نام تحریری طور پر مطلع کرے گا، اور تبدیلی کی صورت میں، وہ دفتر کو نئے پارٹنر یا مینیجر کے نام سے زیادہ سے زیادہ سات دنوں کے اندر مطلع کرے گا۔ اس کے کام کا مؤخر الذکر کا مفروضہ۔

3-اگر سہولت کے ذمہ دار مینیجر کے طور پر کوئی شخص مقرر نہیں کیا گیا ہے، یا مقرر کردہ شخص اپنا کام نہیں کرتا ہے - تو جو شخص اصل میں مینیجر کا کام انجام دیتا ہے یا آجر خود اس سہولت کا ذمہ دار مینیجر سمجھا جاتا ہے۔

تمام معاملات میں، آجر کی ذمہ داری اصل رہتی ہے۔

آرٹیکل: سترہ

آجر کام کی جگہ پر وہ ریکارڈ، بیانات اور فائلیں رکھے گا جو ان کی نوعیت کا تعین کرتے ہیں، اور وہ ڈیٹا جو ضابطے میں شامل ہونا ضروری ہے۔

وہ کام کی جگہ پر ایک نمایاں جگہ پر کام کے اوقات، آرام کے ادوار، ہفتہ وار آرام کے دن، اور شفٹ کام کی صورت میں ہر شفٹ کے آغاز اور اختتامی اوقات کا شیڈول بنائے گا۔

آرٹیکل: پچیس

ہر آجر کو لازمی لیبر آفس کو درج ذیل بھیجنا چاہیے:

1-خالی اور نئی ملازمتوں کا بیان، ان کی اقسام، مقام، اجرت، اور ان کو بھرنے کے لیے درکار شرائط، ان کی اسامی یا تخلیق کی تاریخ سے پندرہ دن سے زیادہ نہ ہو۔

2- ایمپلائمنٹ یونٹ کے ذریعہ نامزد کردہ شہری کی ملازمت کے بارے میں اس نے کیا لیا ہے اس کی اطلاع نامزدگی کا خط موصول ہونے کی تاریخ سے سات دنوں کے اندر۔

3- اس کے کارکنوں کے ناموں، ان کی ملازمتوں، پیشوں، اجرتوں، عمروں، قومیتوں، ورک پرمٹ نمبرز اور غیر سعودیوں کے لیے تاریخوں اور ضابطے کے ذریعے متعین دیگر ڈیٹا کا بیان۔

4- کام کی حیثیت، حالات اور نوعیت، اور رپورٹ کی تاریخ کے بعد سال کے دوران متوقع کام میں کمی اور اضافہ کے بارے میں ایک رپورٹ۔

5- اس آرٹیکل کے پیراگراف 3 اور 4 میں درج اعداد و شمار ہر سال محرم کے مہینے میں بھیجے جائیں گے۔