             فرائض

آرٹیکل گیارہ

اگر کاروبار کا مالک کسی فطری یا قانونی شخص کو اپنے اصل کاموں میں سے کسی ایک یا اس کے کچھ حصے کو انجام دینے کی ذمہ داری دیتا ہے؛ مؤخر الذکر کو اپنے کارکنوں کو وہ تمام حقوق اور مراعات دینے چاہئیں جو اصل آجر اپنے کارکنوں کو دیتا ہے۔

آرٹیکل تیرہ

1 - ہر کاروباری مالک وزارت کے تیار کردہ فارم کے مطابق اپنے ادارے میں کام کو منظم کرنے کے لیے ایک ضابطہ تیار کرنے کا پابند ہے، اور وزیر اس سے مستثنیٰ ہو سکتا ہے۔

2- آجر ضوابط میں اضافی شرائط و ضوابط شامل کر سکتا ہے، اس طریقے سے جو اس قانون کی دفعات، اس کے ضوابط، اور اس کے نفاذ کے لیے جاری کیے گئے فیصلوں سے متصادم نہ ہو۔

3- آجر کو کام کے ضابطے اور اس میں کسی بھی ترمیم کا اعلان اسٹیبلشمنٹ میں کسی مرئی جگہ یا کسی اور ذریعہ سے کرنا چاہیے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ اس کے تابع افراد اس کی دفعات سے آگاہ ہیں۔

آرٹیکل پندرہ

کسی بھی اسٹیبلشمنٹ میں کام شروع کرنے پر، آجر کو متعلقہ لیبر آفس کو تحریری طور پر درج ذیل ڈیٹا سے آگاہ کرنا چاہیے:

1 -فرم  کا نام، قسم اور مقام، وہ پتہ جس پر خط و کتابت کی جاتی ہے، اور کوئی بھی معلومات جو فرم کے ساتھ رابطے میں سہولت فراہم کرتی ہے۔

2- وہ معاشی سرگرمی جس پر عمل کرنے کے لیے اسے لائسنس دیا گیا ہے، تجارتی رجسٹریشن یا لائسنس نمبر، تاریخ، اور جاری کرنے والی اتھارٹی بتاتے ہوئے، اور اس کی ایک کاپی منسلک کرنا۔

3 - اسٹیبلشمنٹ میں کام کرنے والے کارکنوں کی تعداد۔

4- ذمہ دار اسٹیبلشمنٹ مینیجر کا نام۔

5- وزارت کو درکار کوئی دوسرا ڈیٹا۔

آرٹیکل سولہ

1- اگر آجر خود کام کرنے سے قاصر ہے، تو اسے کام کی جگہ پر اس کی نمائندگی کے لیے ایک اہلکار مقرر کرنا چاہیے۔ اسٹیبلشمنٹ میں متعدد شراکت داروں یا مینیجرز کی صورت میں، ان میں سے ایک کا نام کام کی جگہ پر رہنے والوں میں سے رکھا جائے گا، جو کاروبار کے مالک کی نمائندگی کرے گا اور اس نظام کی دفعات کی کسی بھی خلاف ورزی کا ذمہ دار ہوگا۔

2- کاروباری مالک کو لازمی طور پر مجاز لیبر آفس کو پارٹنر یا مینیجر کا نام تحریری طور پر مطلع کرنا چاہیے، اور اس کی تبدیلی کی صورت میں، اسے دفتر کو نئے پارٹنر یا مینیجر کے نام سے زیادہ سے زیادہ سات دنوں کے اندر مطلع کرنا چاہیے۔ جب آخر الذکر اپنی ذمہ داری سنبھال لے۔

3- اگر اسٹیبلشمنٹ کے لیے ذمہ دار مینیجر کے طور پر کوئی شخص مقرر نہیں کیا گیا ہے، یا اگر مقرر کردہ شخص اپنا کام انجام نہیں دیتا ہے - تو جو شخص اصل میں مینیجر یا کاروباری مالک کا کام انجام دیتا ہے اسے اسٹیبلشمنٹ کا ذمہ دار مینیجر سمجھا جاتا ہے۔

تمام معاملات میں، آجر کی ذمہ داری اصل رہتی ہے۔

آرٹیکل سترہ

آجر کو کام کی جگہ پر ریکارڈ، بیانات اور فائلیں رکھنا چاہیے جو ان کی نوعیت کا تعین کرتی ہیں اور وہ ڈیٹا جو ضابطوں میں شامل ہونا چاہیے۔

وہ کام کی جگہ پر ایک نمایاں جگہ پر کام کے اوقات، آرام کے ادوار، ہفتہ وار آرام کے دن، اور شفٹ کام کی صورت میں ہر شفٹ کے آغاز اور اختتامی اوقات کا شیڈول رکھے گا۔

آرٹیکل پچیس

ہر آجر کو لازمی لیبر آفس کو درج ذیل تفصیلات  بھیجنی  چاہیے:

1 - خالی اور نئی ملازمتوں، ان کی اقسام، مقام، ان کو تفویض کردہ اجرت، اور ان شرائط کا بیان جو ان کے پیشے کے لیے ان کی خالی ہونے یا تخلیق کی تاریخ سے پندرہ دن سے زیادہ نہ ہو۔

2- نامزدگی کا خط موصول ہونے کی تاریخ سے سات دنوں کے اندر ایمپلائمنٹ یونٹ کے ذریعہ نامزد کردہ شہری کی ملازمت کے بارے میں اس نے کیا لیا ہے اس کی اطلاع۔

3- اس کے کارکنوں کے ناموں، ان کی ملازمتوں، پیشوں، اجرتوں، عمروں، قومیتوں، غیر سعودیوں کے لیے ورک پرمٹ کی تعداد اور تاریخوں، اور ضابطوں کے ذریعے متعین دیگر ڈیٹا کا بیان۔

4- رپورٹ کی تاریخ کے بعد سال کے دوران کام کی حالت، حالات اور نوعیت اور کام میں متوقع کمی اور اضافہ کے بارے میں ایک رپورٹ۔

5- اس آرٹیکل کے پیراگراف 3 اور 4 میں درج اعداد و شمار ہر سال محرم کے دوران بھیجے جائیں گے۔