كرم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي (14) جهة حكومية من الجهات المشاركة ضمن مشروع القياس الدوري للارتباط المهني لموظفي القطاع الحكومي ، وهو أحد مشاريع مبادرة "بيئة عمل محفزة" والذي يهدف إلى قياس نسبة ارتباط الموظفين بجهاتهم وتحديد الصعوبات والتحديات لإعداد خطط تحسينية لرفع مستوى الارتباط الوظيفي وتحسين إنتاجية الموظف .

ووفقاً لنتائج المشروع لعام 2019م فقد حققت هذه الجهات مراكز متقدمة ونسب مرتفعة وفق المعايير المعتمدة لهذا المشروع وهي:

• معيار الارتباط الوظيفي المستدام لعام 2019.

• معيار معدل الزيادة في نسبة الارتباط الوظيفي المستدام في الجهة عن العام السابق 2018.

• معيار رضا الموظفين عن بيئة العمل.

• معيار استجابة موظفي الجهة (المعني بالتكريم ضابط الاتصال)

حيث تم توجيه خطابات وشهادات شكر من معالي الوزير أحمد بن سليمان الراجحي لهذه الجهات وهي: وزارة الداخلية ، وزارة الحج، وزارة النقل، ، وزارة التجارة، المؤسسة العامة للحبوب، الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة، جامعة طيبة، جامعة المجمعة، جامعة القصيم، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، جامعة جازان، الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس، المؤسسة العامة للبريد السعودي، معهد الإدارة ، بالإضافة إلى تكريم ضباط الاتصال المحققين لأعلى نتائج استجابة وهم : عبدالله بن كريم بخش من وزارة الحج والعمرة ، وعبدالله بن أحمد الشريدة من جامعة القصيم، وخالد بن عبدالعزيز المشعان من المؤسسة العامة للحبوب.

وتأمل الوزارة أن تحقق جميع الجهات المشاركة في هذا المشروع وعددها (111) جهة حكومية، نتائج متقدمة في المراحل القادمة مما سيسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية لرؤية المملكة 2030 وتحسين إنتاجية موظفي القطاع الحكومي.