نسخة تجريبية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد أولى اجتماعات مبادرة المجالس القطاعية للمهارات في المملكة

تاريخ النشر : 15 يونيو 2023 - 26 ذو القعدة 1444
خبر

عقدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بوكالة المهارات والتدريب أولى اجتماعات مبادرة المجالس القطاعية للمهارات في المملكة وذلك لقطاعات "السياحة والضيافة, والطاقة والمرافق العامة, والصناعة التحويلية" والذي انعقد على مدى يومين 12 يونيو و 13 يونيو 2023 بمدينة الرياض, بقيادة وكيل الوزارة للمهارات والتدريب الدكتور أحمد الزهراني وحضور عدد من وكلاء الوزارات والمدراء التنفيذين في المؤسسات الحكومية المعنية بالقطاعات, ومدراء الموارد البشرية في القطاع الخاص وممثلي اللجنة الوطنية للجان العمالية واتحاد الغرف السعودية المعنية بالقطاع, ويأتي ذلك انطلاقًا من حرص الوزارة على تفعيل دور المجالس القطاعية ومناقشة خطة عمله السنوية والبدء في تطوير نهج مخرجات المجالس القطاعية للمهارات في المملكة، وتقارير المهارات القطاعية وأطر المهارات الخاصة بالقطاعات الثلاثة. 
وتشكلت أجندة الاجتماع على ثلاثة محاور أساسية في أعمالها من خلال الجدول الزمني المعد لليوم الأول والمخصص لقطاع السياحة والضيافة, فيما ناقش الحضور في اليوم الثاني أجندة قطاعات الطاقة والمرافق العامة وقطاع الصناعة التحويلية، حيث تم خلالها التعريف بالأعضاء ومقدمة عن مبادرة المجالس القطاعية للمهارات، والخطط السنوية للمجالس والتوقعات من الأعضاء، كما تم مناقشة منهجية تطوير الأطر القطاعية للمهارات ومخرجات المجالس القطاعية للمهارات.
وأشار وكيل الوزارة للمهارات والتدريب الدكتور  أحمد الزهراني خلال كلمته أثناء الاجتماع على أهمية دور المجالس القطاعية للمهارات، مشيرًا أن الوزارة تسعى إلى تعزيز وتفعيل 12 مجلسًا قطاعيًّا للمهارات وتصميم 12 إطارًا للمهارات القطاعية الفنية والتخصصية، وتغطية 2000 مهارة وبناء وتطوير معايير 300 مهنة قطاعية ومسارات مهنية بحلول عام 2025م, مؤكدًا على أن تنمية المهارات تُعد أولوية  استراتيجية للمملكة وممكّن رئيسي في تحقيق رؤية المملكة 2030.

يذكر أن المجالس القطاعية للمهارات انبثقت من إطار استراتيجية سوق العمل وتم اعتمادها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (254) لعام 2020م، بهدف تصميم وتفعيل شبكة مترابطة من المجالس لأبرز القطاعات الاقتصادية التي تؤثر في الناتج المحلي الإجمالي والتوظيف في المملكة العربية السعودية، وفق آلية متنوعة ومرنة تركز على سد الفجوات في المهارات المطلوبة، من خلال جمع وبناء معلومات موحدة عن القطاعات والمهارات المهنية وتطويرها والتعاون مع الجهات المختصة في المنظومة بشأن مجالات التحسين المحتملة المرتبطة بأجندة المهارات، لتشكل هذه المجالس آلية رئيسية تستخدمها مختلف الدول لمعالجة أبرز التحديات على مستوى تنمية المهارات.

Image
خبر

عن الخبر

قطاع العمل
التوطيننظام العمل في المملكة العربية السعودية
Loading...
فرع الوزارة بتبوك يطلق مبادرة (لتبقى سالمًا)وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توقع مذكرة تفاهم مع المركز الوطني للدراسات والبحوث الاجتماعية
Loading...