উনত্রিশ নং ধারা
কোনো শ্রমিক যদি কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হওয়ার ফলে তার স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার ঘাটতি দেখা দেয়, যদ্দরুণ সে পূর্বের চাকরি ব্যতীত অন্য কোনো কাজ করতে সক্ষম না হয়, তাহলে যে নিয়োগকর্তার অধীনে কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হয়েছে সে তাকে নির্দিষ্ট মজুরি সহ একটি উপযুক্ত চাকরিতে নিয়োগ দিতে বাধ্য থাকবে। এটি তার জখমের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার ক্ষেত্রে কোন বাঁধা সৃষ্টি করবেনা৷
ধারা 16(2) পুনঃ (কার্যকর করার বিধিতে) এবং ধারা ৪৮-এর ভিত্তিতে: প্রথমত: যদি চুক্তিতে এই শর্ত অন্তর্ভুক্ত থাকে যে নিয়োগকর্তা কোনো ক্ষতিপূরণ না দিয়ে
প্রকাশিত পাঠটিকে নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী সংশোধন করা হয়েছে, যেমনটি ধারা 42-এ বলা হয়েছে: প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে তার সৌদি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা
ধারা (30) ঘরোয়া কর্মচারী এবং তাদের সমতুল্য ব্যক্তিদের নিয়মাবলী অনুযায়ী নিম্নরূপ: (অন্যান্য সংশ্লিষ্ট নিয়মাবলীর শাস্তি প্রভাবিত না করে) যে ঘরোয়া