Beta version

কাজ এবং নিয়োগকর্তার সংজ্ঞা

Publication date: @gregorian - @hijri

সৌদি শ্রম আইন অনুযায়ী, ধারা দুই:

নিয়োগকর্তা: প্রত্যেক স্বাভাবিক বা বৈধ ব্যক্তি যিনি এক বা একাধিক শ্রমিককে মজুরির জন্য নিয়োগ করেন।

কাজ: শিল্প, বাণিজ্যিক, কৃষি, প্রযুক্তিগত বা অন্যান্য, পেশীবহুল বা মানসিক যাই হোক না কেন একটি কাজের চুক্তি (লিখিত বা অলিখিত) এর প্রকৃতি বা প্রকার নির্বিশেষে সমস্ত মানবিক ক্রিয়াকলাপে প্রয়োগ করা প্রচেষ্টা।

About Article

business sector
BusinessmenFactor

ছুটি

আট নং ধারাচুক্তিতে উভয় পক্ষের সম্মতি অনুসারে গৃহকর্মীর সাপ্তাহিক ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে।দশ নং ধারাগৃহকর্মীর চাকরির মেয়াদ দুই বছর হলে এবং সমপরিমাণ সময়ের জন্য নবায়ন করতে চাইলে মজুরি সহ এক মাসের ছুট...

নিয়োগকর্তার শাস্তি ও জরিমানা (গৃহকর্মী এবং অনুরূপ পেশার শ্রমিকদের জন্য প্রণীত প্রবিধান অনুযায়ী)

গৃহকর্মীএবংঅনুরূপপেশারশ্রমিকদেরজন্যপ্রণীতপ্রবিধানেরসাতনংধারাঅন্যান্যপ্রবিধানেনির্ধারিতজরিমানারবিধানলঙ্ঘন...

কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখম

উনত্রিশ নং ধারা কোনো শ্রমিক যদি কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হওয়ার ফলে তার স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার ঘাটতি দেখা দেয়, যদ্দরুণ সে পূর্বের চাকরি ব্যতীত অন্য কোনো কাজ করতে সক্ষম না হয়, তাহলে যে নিয়ো...