معدل التقييم : 3.3 (عدد الأصوات : 4)


سمو أمير منطقة المدينة المنورة يلتقي بنائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل سمو أمير منطقة المدينة المنورة يلتقي بنائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل
التاريخ تاريخ النشر 11 ربيع الأول 1444
المستفيدون العمل .
القطاع أصحاب الأعمال . أفراد . جهات حكومية .

تباين الألوان

تغيير حجم الخط

A+ A A-

سمو أمير منطقة المدينة المنورة يلتقي بنائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل

translate



استقبل صاحبُ السموُّ الملكي الأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، أمير منطقة المدينة المنورة، معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وذلك خلال زيارة الدكتور أبوثنين للمنطقة لحضور حفلَ تدشين ملتقى لقاءات المدينة المنورة 2022م الذي ينظِّمُه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالتعاون مع منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومنشآت القطاع الخاص، على مدار يومين بمركز الملك سلمان الدولي للمؤتمرات، حيث قدم معالي النائب شرحًا مفصلًا لسموه عن أبرز البرامج والخدمات المقدمة من الوزارة لأهالي المنطقة، إضافة إلى بحث المواضيع المتعلقة بالخطط التنفيذية والرؤى والأهداف وآليات تفعيل المبادرات والمشروعات.



هذا وقد تحدث الدكتور أبوثنين في الجلسة الرئيسية للملتقى والتي جاءت بعنوان: ”اتجاهات سوق العمل السعودي“ بمشاركة محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ومدير جامعة طيبة ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، حيث تناولت الجلسة عددًا من المحاور، منها: الشراكة مع القطاع الخاص في تخطيط المهن ودور الوزارة في تحفيز القطاع الخاص للتدريب والمهارات، دور الوزارة في استثمار النمو الاقتصادي الذي تشهده المملكة لتمكين رأس المال البشري، دور الوزارة في استشراف العرض والطلب في ظل المتغيرات المتزايدة في سوق العمل.



واختتم الدكتور أبوثنين زيارته للمنطقة بجولة شملت مقر فرع الوزارة في المدينة المنورة ومكتب العمل، حيث اجتمع بمنسوبي الفرع والمكتب وقدم لهم شكره على جهودهم، وداعيًا إلى مواصلة الجهود وخدمة العملاء والمستفيدين في فرع الوزارة على أكْمَلِ وَجْهٍ.


هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة؟

+1
0
-1

أضف السبب (اختر من خيار واحد إلى خياران)

نعم, كانت الصفحة مفيدة

لا, لم تكن الصفحة مفيدة

عدد التعليقات: 0

إضافة تعليق جديد