نسخة تجريبية

تخصيص قطاع التفتيش

تاريخ النشر : 06 يونيو 2017 - 11 رمضان 1438
شعار وزارة الموارد

تهدف هذه المبادرة إلى ضمان وجود قطاع تفتيش متخصص في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، فضلا عن التكامل وتبادل المعلومات بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة التجارة ووزارة الشؤون البلدية والقروية. ستعمل هذه الوزارات على نقل أنشطة التفتيش كلياً أو جزئيا لشركة متخصصة في إدارة التفتيش، بغية تعزيز كفاءة التفتيش وزيادة الامتثال للأنظمة والقوانين.

عن المبادرة

قطاع العمل
عامل

تطوير القيادات في الجهات الحكومية

​​​​​​مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية ...

تطوير كفاءات موظفي القطاع العام

​​تطوير كفاءات موظفي القطاع العام​ وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى المس...

تمكين المرأة في الخدمة المدنية

تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ ال...
Loading...
برنامج الثقافة العماليةتشجيع العمل بالدوام الجزئي
Loading...