قطاع الخدمة المدنية

قطاع الخدمة المدنية: 

يحــرص قطاع الخدمة المدنية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل مستمر علــى رفع وتعزيز منظومة العمل الحكومي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين والموظفات في القطاع العام, يأتي ذلك انطلاقًا من توجيهات القيادة الرشيدة بالاهتمام بالقطاع الحكومي وتطويره, وتحقيقًا لرؤية السعودية 2030 التي تستهدف دعم الموظف الحكومي، وتلمس احتياجاته لتحفيزه وتحقيق الارتباط بينه وبين بيئة عمله. وقامت الوزارة بإطلاق واستحداث العديد من البرامج والمبادرات والأنظمة داعمة للجهات الحكومية ومنسوبيها, كما وفرّت لتلك الجهات التقنيات اللازمة والحلول الرقمية الميسرة بهدف خلق تجربة سلسة تسهم في تنمية رأس المال البشري تعزيز جودة الحياة وخلق تجربة فريدة للمستفيدين التحول الرقمي.

وكالات قطاع الخدمة المدنية:

وكالة إدارة رأس المال البشري

تُعنى وكالة إدارة رأس المال البشري في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير السياسات والتعويضات بتمكين الجهات الحكومية من إدارة عمليات الموارد البشرية من خلال تحول الموارد البشرية في الجهات الحكومية إلى شريك استراتيجي وفعال ممكن من أداء أدواره ويساهم في تحسين أداء القطاع العام.

أهداف الوكالة

• رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري في الخدمة المدنية

• تحقيق أعلى مستويات الأداء الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية

• تطوير ومراجعة الأنظمة واللوائح والسياسات في الخدمة المدنية

• تعظيم الاستفادة من أنماط العمل الغير تقليدية في الخدمة المدنية

• رفع مستوى الشفافية في عمليات الموارد البشرية