شعار وزارة الموارد

تتألف هذه المبادرة من برنامجين تدريبيين iLead1 و iLead2، ويهدفان إلى تحسين مهارات القيادة والإدارة التجارية لخمسة آلاف مدير سعودي و ألف موظف تنفيذي سعودي في القطاع الخاص والقطاع العام والمنظمات غير الحكومية بحلول عام 2020. جودة التدريب العالية المقترحة تستند إلى المشاريع التي تدار بشكل مشترك بين مؤسسات التدريب الرائدة في العالم والشركات المحلية، وذلك من شأنه أن يسهم في تحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في تعزيز المحتوى، والمهارات، وإمكانيات التدريب على الصعيد الوطني.

تاريخ النشر
06-شعبان-1438-02-مايو-2017
القطاعات
قطاع العمل
الفئة المستهدفة
عامل

آخرالمبادرات

تطوير القيادات في الجهات الحكومية

​​​​​​مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام

​​تطوير كفاءات موظفي القطاع العام​ وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
تمكين المرأة في الخدمة المدنية

تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
 التحول إلى إدارة الموارد البشرية

​مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدا​رات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)