شعار وزارة الموارد

تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية باستمرار لتحسين مستوى استخدام التكنولوجيا الرقمية ونوعية الخدمات المقدمة لتسهيل العمل ورفع نسبة سعود الوظائف في القطاع الخاص. وقد حققت الوزارة تحولاً رقمياً في 49 من الخدمات التي تغطي حوالي 73% معاملاتها. وقد ركزت استراتيجية تكنولوجيا المعلومات على التحول السريع في الخدمات المتاحة مما أدى إلى:

  • تطوير الخدمات داخليا في إطار زمني قصير، وإعداد وثائق قليلة
  • استخدام الأنظمة والتطبيقات وتجزئة مجموعات الدعم في خدمات مختلفة
  • محدودية التكامل للنظام وزيادة المشاكل في الأداء
  • تضارب الجهود الإنمائية نتيجة عدم وجود هيكل مؤسسي منسق
تاريخ النشر
11-رمضان-1438-06-يونيو-2017
القطاعات
قطاع التنمية الاجتماعية

آخرالمبادرات

تطوير القيادات في الجهات الحكومية

​​​​​​مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام

​​تطوير كفاءات موظفي القطاع العام​ وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
تمكين المرأة في الخدمة المدنية

تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
 التحول إلى إدارة الموارد البشرية

​مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدا​رات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)