حددت هذه الوثيقة الآلية المعتمدة لاحتساب المفاضلة في التعيين للمتقدمين على الوظائف التعليمية والصحية والإدارية في المملكة العربية السعودية.

وأوضحت أن المفاضلة تتم وفقاً لثلاثة عناصر مهمة وهي: المعدل التراكمي، والاختبار، وتاريخ أقدمية التخرج.

تاريخ النشر
22-رمضان-1441-15-مايو-2020
القطاعات
قطاع الخدمة المدنية (العام)
الفئة المستهدفة
أفراد