أعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذا الدليل الإجرائي لقرار تنظيم عمل العاملين من خلال المنصات الإلكترونية التشاركية، الذي قصر العمل فيها على المواطنين والمواطنات، ويستهدف 4 مجالات هي: توصيل الأفراد، وتوصيل الطلبات، وخدمة صيانة السيارات، والصيانة المنزلية، إضافة إلى أي أنشطة تحددها الوزارة لاحقاً.

وأوضح برامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية لمساندة القطاع الخاص في تنفيذ القرار، إضافة إلى الإجابة عن التساؤلات الأكثر شيوعاً عن القرار.

 

الدليل الإرشادي لقرار تنظمي عمل العاملين من خلال المنصات الإلكترونية التشاركية
تاريخ النشر
08-صفر-1443-15-سبتمبر-2021
تاريخ تنفيذ القرار
10-ذو الحجة-1442-20-يوليو-2021
تاريخ الإصدار
07-جمادى الآخرة-1442-20-يناير-2021
رقم القرار
105576
القطاعات
قطاع العمل
الفئة المستهدفة
عامل

الإجراءات المرتبطة

تم إعداد هذا الدليل استناداً للمادة (20) من لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية الصادرة بالقرار الوزاري رقم 33232وتاريخ 11/3/1447 هـ.

03-محرم-1448-18-يونيو-2026
أصحاب عمل
أعمال
قطاع العمل

هذه القواعد تتعلق بـ تنظيم إجراءات التسوية الودية لمنازعات العمالة المنزلية ومن في حكمهم في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف إلى حل

27-ذو القعدة-1447-14-مايو-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا يقضي بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل

25-ذو القعدة-1447-12-مايو-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

هذا الملف دليل إرشادي يهدف إلى الإجابة عن أهم الاستفسارات المتعلقة بنظام العمل السعودي، وذلك في ضوء التعديلات الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في 19

12-ذو القعدة-1447-29-أبريل-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى

17-شوال-1447-05-أبريل-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا يقضي بتعديل جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل

08-رمضان-1447-25-فبراير-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

حرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على دعم وتأهيل الخريجين و الباحثين عن عمل من المواطنين السعوديين، وتمكينهم من المهارات اللازمة

29-شعبان-1447-17-فبراير-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

تسعى السياسة إلى تعزيز الحوكمة والمتابعة والتقييم المستمر لأثر التدخلات والسياسات المرتبطة بعدم التمييز، وتطوير آليات فعّالة , بما يسهم في تأسيس ممارسات عدم التمييز في الاستخدام والمهنة يشارك فيها جميع أطراف سوق العمل لتحقيق التوازن والاستقرار بما يدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.

16-شعبان-1447-04-فبراير-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل
قطاع الخدمة المدنية (العام)

القرار يهدف إلى توطين مهن طب الأسنان بنسبة 45% ثم 55% مع حد أدنى للأجور.

08-شعبان-1447-27-يناير-2026
أصحاب عمل
‏جهات غير ربحية ‏
قطاع العمل