المادة الرابعة والخمسون:
لا يجوز وضع العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد. واستثناء من ذلك يجوز باتفاق طرفي العقد - كتابة - إخضاع العامل لفترة تجربة أخرى بشرط أن تكون في مهنة أخرى أو عمل آخر، أو أن يكون قد مضى على انتهاء علاقة العامل بصاحب العمل مدة لا تقل عن ستة أشهر. واذا انهي العقد خلال فترة التجربة فان أيا من الطرفين لا يستحق تعويضاً كما لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة عن ذلك.
تعد السلامة والصحة المهنية من الركائز الأساسية لنجاح واستدامة بيئات العمل، إذ تسعى إلى حماية العاملين والممتلكات والبيئة من المخاطر التي قد تنشأ أثناء
تعد أعمال الحفر من الأنشطة الأساسية في مشاريع الإنشاءات والبنية التحتية ومدّّ الخدمات، إلا أنها في الوقت ذاته من أكثر الأعمال خطورة نظرًًا لما تنطوي
تعد مواقع الإنشاءات من أكثر بيئات العمل عرضةً للمخاطر نظرًًا لطبيعة الأنشطة التي تنفذ فيها، والتي تشمل الحفر، والرفع، والتشييد، واستخدام المعدات