نسخة تجريبية
خصص تجربتك- الحكومة

مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب

تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات في السعودية، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
المزيد

خدمات الوزارة

خدمة ادراج فرصة تطوعية

هي عبارة عن موقع إلكتروني تحت إشراف منصة العمل التطوعي يتم فيها ربط الجهات الموفرة للفرص التطوعية بالمتطوعين
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : 12 يونيو 2024 - 06 ذو الحجة 1445

التظلمات

تتيح هذه الخدمة للمستفيدين من رفع التظلمات ومتابعة الرد عليها من جانب الجهات المعنية، ومعرفة الإفادة إلكترونياً.
أفراد
تاريخ آخر تحديث : 08 يوليو 2024 - 02 محرم 1446

بياناتي الوظيفية

تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للموظفين الحكوميين من المدنيين العديد من الخدمات الخاصة بهم منها:استعراض البيانات وتصحيحها.توفير التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة.الاطلاع على السجل الوظيفي وطباعة بي...
أفراد
تاريخ آخر تحديث : 09 يوليو 2024 - 03 محرم 1446

إشغال الوظائف بالترقيات

تمكّن هذه الخدمة الإلكترونية الجهات الحكومية من ترقية موظفيها إما عن طريق الطرح و المفاضلة أو بالترقية الاستثنائية، مما يسهم في حوكمة الترقيات بالكامل بجميع أنواعها.​
أفرادالجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : 08 يوليو 2024 - 02 محرم 1446

المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية

تهدف إلى تمكين شركات ومؤسسات القطاع الخاص من خلق أثر أعمق عبر توجيه مسؤوليتها الاجتماعية للمساهمة في تلبية الأولويات التنموية بالموائمة مع أهداف التنمية المستدامة و رؤية 2030أدوار القطاعاتالقطاع...
أصحاب عملأفرادالجهات الحكومية‏جهات غير ربحية ‏
تاريخ آخر تحديث : 13 يونيو 2024 - 07 ذو الحجة 1445

قياديات

إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الموجودة ضمن قاعدة بيانات القيادات الوطنية النسائية، وهي خدمةتسهل الوصول السريع للقياديات في القطاع العام ومؤسسات القطاع الخاص ومؤسسات الم...
أفرادامرأة
تاريخ آخر تحديث : 08 يوليو 2024 - 02 محرم 1446

الاستعلام عن بيانات موظف أو وظيفة

​​​تتيح هذه الخدمة لموظفي الجهات الحكومية​ الاستعلام عن البيانات الحالية للموظفين أو الوظائف التابعة لجهاتهم من واقع قاعدة بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : 20 يوليو 2024 - 14 محرم 1446

التسجيل في نظام الوظائف المساندة (ساعد)

تبني هذه الخدمة الإلكترونية قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المساندة، تستهدف حملة الشهادة الثانوية وما دونها، الباحثين عن عمل، تكون متاحة للمختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.أبرز المعلوما...
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : 20 يوليو 2024 - 14 محرم 1446

الاستفسار عن وضع موظف

​تمكين الجهات الحكومية من الاست​علام عن الوضع الوظيفي الحالي للموظف (إذا كان على رأس العمل – او ليس على رأس العمل) وما هي حالة مرتبته الحالية. كما أن هذه الخدمة تعتبر بديلة عن خدمة الإفادة عن مواطن أو...
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : 12 يونيو 2024 - 06 ذو الحجة 1445

تأييد التعاقد

تتيح هذه الخدمة للجهات الحكومية تقديم طلب التعاقد (داخلياً أو خارجياً)، وتجديد العقود وفقاً لجميع الضوابط واللوائح المعتمدة لذلك.
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : 13 يونيو 2024 - 07 ذو الحجة 1445

بيان

​توفر هذه الخدمة أتمتة جميع إجراءات التحقق من بيانات من انتهت خدماتهم من موظفي الدولة على ضوء الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد ومن ثم إصدار بيان خدمة ليتم إرساله إلى المؤسسة العامة للتقاعد لاستكمال صرف مس...
الجهات الحكوميةأفراد
تاريخ آخر تحديث : 24 مايو 2024 - 16 ذو القعدة 1445

المنصات الرقمية

شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

البوابة الإلكترونية لصفحة المستفيد (الشكاوى والبلاغات)

منظومة متكاملة موحدة تخدم المستفيد وتساعد على رفع مستوى رضا العميل في مجال معالجة الشكاوى والطلبات والبلاغات، والرد على الاستفسارات بشكل فعّال ومرن في وقت زمني قصير، كما تعمل على زيادة فاعلية التواصل الإلكتروني مع المسؤولين في الوزارة من خلال التقديم على خدمة التواصل مع معالي الوزير.

8

منصة مسار

تستهدف المنصة، الجهات الحكومية والموظفين والأفراد بالعديد من الخدمات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الحكومية.

اللوائح والإجراءات

لوائح تنظيم العمل تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم

لائحة الوظائف الدبلوماسية

صدرت هذه اللائحة بموجب القرار الوزاري رقم ( 48564 ) وتاريخ 30/3/1445هـ وهي تسري بصفة أصلية على شاغلي وظائف السلك الدبلوماسي ، وتضمنت اللائحة تشكيل مجلس السلك الدبلوماسي وصلاحياته، كما اشتملت على...
الجهات الحكوميةساري

الملف التعريفي للمجالس القطاعية للمهارات

تهدف مبادرة المجالس القطاعية للمهارات إلى تصميم وتفعيل شبكة مترابطة من المجالس لأبرز القطاعات الاقتصادية التي تؤثر في الناتج المحلي الإجمالي والتوظيف في المملكة العربية السعودية وهي: "قطاع تجارة الجمل...
أصحاب عملأفرادالجهات الحكومية

دليل توجيه الموظف الجديد تطبق على الموظفين الخاضعين لنظام العمل ولائحته التنفيذية

تعد التهيئة عملية هامة تساعد الموظفين الجدد على التأقلم بسرعة وسهولة مع بيئة العمل الجديدة. يوضح هذا الدليل تفاصيل الممارسات العالمية لتهيئة الموظف الجديد ويصف كيف تعمل المنظمات الرائدة بشكل فعال للوص...
الجهات الحكوميةأفراد

دليل توجيه الموظف الجديد تطبق على الموظفين الخاضعين للائحة نظام الموارد البشرية ولوائحه التنفيذية

تعد التهيئة عملية هامة تساعد الموظفين الجدد على التأقلم بسرعة وسهولة مع بيئة العمل الجديدة. يوضح هذا الدليل تفاصيل الممارسات العالمية لتهيئة الموظف الجديد ويصف كيف تعمل المنظمات الرائدة بشكل فعال للوص...
الجهات الحكوميةأفراد

النماذج المساندة لمشروع التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

هو أحد المشاريع التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والذي يهدف إلى تعزيز فاعلية الحكومة ورفع أداء القطاع العام، وذلك كجزء من رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني، بالإضافة الى تح...

السياسات والقواعد والضوابط العامة للتدريب والابتعاث والإيفاد

في مطلع عام 1443ه صدر قرار مجلس الوزراء رقم (33) بتاريخ 09/01/1443هـ القاضي بتشكيل اللجنة المركزية لتدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية مكونة من رئيس وثمانية أعضاء من مختلف الجهات الحكومية والمحددة في ...
أفرادالجهات الحكومية

لائحة الوظائف الصحية

اشتملت هذه اللائحة على العديد من التعريفات المهمة والمواد؛ إذ عرّفت اللائحة الوظائف الصحية بأنها: الوظائف التي يؤدي شاغلوها خدمات صحية أو طبية في جميع المرافق الصحية.وأكدت أن أحكام هذه اللائحة ت...
أفرادالجهات الحكومية

اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي

جاءت مواد هذه اللائحة من تحقيق الانضباط الوظيفي في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية. واعتمدت اللائحة (21 مادة) تشرح الآلية التي سيتم التعامل بها في حال وجود مخالفات تتعلق بالانضباط الوظيفي؛ إذ نصت...
أفرادالجهات الحكوميةساري

نظام العمل التطوعي

يحتوي نظام العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية على (18 مادة)، وعرّفت المادة الأولى العمل التطوعي بأنه: كل جهد أو عمل يقدمه شخص ذو صفة طبيعية أو اعتبارية بطوعه واختياره؛ رغبة في خدمة المجتمع وتنم...
‏جهات غير ربحية ‏أفراد

نموذج عقد العمل الالحاقي (دوام كامل – دوام جزئي )

يأتي هذان النموذجان من العقود ضمن الأطر التنظيمية المصاحبة للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1551) وتاريخ 9/6/1440ه، وبناءً على القرار الوزاري رقم (186...
أفرادالجهات الحكوميةساري

أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية

احتوت هذه الأطر على 11 إطاراً تنظيمياً للموارد البشرية، و6 نماذج لعقود العمل.وجاءت الأطر التنظيمية كالتالي: تعديل مسمى الوظيفة أو خفض مرتبتها، تخطيط الموارد البشرية، إدارة عملية شغل الوظائف، الكشف الط...
أفرادالجهات الحكوميةساري

الأسئلة الشائعة

اكثر الأسئلة شيوعا حول مواضيع تهمك

يمكنكم معرفة عدد فروع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن طريق دليل الفروع اضغط هنا.

يمكنكم الوصول لفرع الوزارة بمنطقة نجران عن طريق دليل الفروع اضغط هنا.

 

الوصول إلى الخدمات

  • خدمات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في متناول يديك
  • تجربة تتمحور حول المستفيد
  • إظهار الخدمات ذات العلاقة بالمستفيد

متابعة طلباتك

  • استعرض تفاصيل طلباتك واحصل على إشعارات بآخر التحديثات

تواصل مع الوزارة

  • عبر عن أفكارك
  • تواصل معنا لنتمكن من مساعدتك من خلال بلاغات العنف الأسري ومركز الاتصال

تحقق من بياناتك في مكان واحد

  • التحقق من الهوية الرقمية بالتكامل مع النفاذ الوطني الموحد
  • استعرض بياناتك الشخصية وتاريخك الوظيفي
  • تمكن من الوصول إلى بطاقاتك الرقمية والمتوفرة لأول مرة لذوي الاحتياجات الخاصة للاستفادة منها في التسهيلات المرورية والخصومات في السفر والأولوية في المراكز الصحية

الشمولية

  • تلبية احتياجات جميع المستفيدين بما يتواءم مع مختلف الفئات العمرية وذوي الاحتياجات الخاصة

بعد اعلان المحضر يتم التقديم عليه من قبل الموظفين

التوثيق والتعديل على بيانات الطلب بجداره مستمر طول العام .

يمكنكم معرفة أوقات العمل الرسمية للفروع عن طريق دليل الفروع  اضغط هنا.

واجهة المستخدم

  • تصميم عصري لواجهات المستخدم والذي يتوافق مع هوية وشعار الوزارة مما يوفر رحلة مستخدم سهلة وواضحة ومباشرة

مركز المساعدة

  • مركز مساعدة متعدد التقنيات، سواء عن طريق التواصل الفوري أو رفع الطلبات ومتابعتها

تخصيص الخدمات

  • تخصيص الواجهة والخدمات بما يتوافق مع سلوك المستخدم، لضمان تجربة ثرية وفعالة

بواسطة قناة تقديم الخدمة من خلال الضغط على زر ابدأ الخدمة 

ستكون المفاضلـــة للوظائف المطروحـــة وفق معايير المفاضلة المعتمدة في الجهة وهي كالتالي: 1 - المعـــدل التراكمي للمؤهـــل: (20 ) درجة الحد الاعلى فـــي المؤهـــل العلمي، ويتـــم احتســـاب المعدل عبر معادلـــة رياضية تكون بتحويل المعـــدل عبر معادلة رياضية تكـــون بتحويل المعدل إلى قيمة مئوية ومن ثم ضرب النتيجة في (0.2) ويتم ذلك ً آليا.

. 2 - اختبـــار الرخصـــة المهنية (العـــام، والتخصص): (60 ( درجة الحد الاعلى فـــي الاختبار، ويكون توزيعها على النحو التالي:(40) درجـــة الحـــد الاعلى في اختبـــار التخصص ويتم احتســـابها بأخذ نتيجـــة اختبار التخصص مـــن (100 (ومـــن ثم تحويلها الـــي درجات بحد اعلـــى (40 درجـــه) ويتم ذلك مـــن خلال ضرب نتيجة الاختبار (0.4) (20) درجة الحد الاعلى في اختبار العام ويتم احتســـابها بأخذ نتيجة اختبـــار العام من (100 ( ومن ثـــم تحويلها الي درجات بحـــد اعلى (20 ( درجـــة ويتم ذلك من خلال ضرب نتيجة الاختبار .(0,2)

 ب 3 - اقدميـــة التخـــرج: (20 ) درجـــة الحد الاعلى اقدمية التخرج، تحسب عن كل سنة بعد تاريخ التخرج المدون من قبل المتقـــدم / المتقدمة للدرجة العلمية التي يتم المفاضلة من خلالها (درجتين عن كل سنة) بحد اقصى (10 ) ســـنوات ويتم ذلك وفـــق معادلة رياضية لتحويلها لقيمة مئوية مضروب في (0.2.( بعد ذلك يتم احتساب الدرجات للمتقدم لكل عنصر من عناصـــر المفاضلة حيث تتم المفاضلـــة بما يحصل عليه المتقـــدم من مجموع الدرجات مـــن (100 درجة) ً تمهيدا للترشيح على الوظيفة.