نسخة تجريبية
خصص تجربتك- الحكومة

مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب

تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات في السعودية، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
المزيد

خدمات الوزارة

خدمة ادراج فرصة تطوعية

هي عبارة عن موقع إلكتروني تحت إشراف منصة العمل التطوعي يتم فيها ربط الجهات الموفرة للفرص التطوعية بالمتطوعين
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : ٢٧ مارس ٢٠٢٣ - ٠٥ رمضان ١٤٤٤

قياديات

إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الموجودة ضمن قاعدة بيانات القيادات الوطنية النسائية، وهي خدمةتسهل الوصول السريع للقياديات في القطاع العام ومؤسسات القطاع الخاص ومؤسسات الم...
مرأةأفراد
تاريخ آخر تحديث : ٢٧ فبراير ٢٠٢٣ - ٠٧ شعبان ١٤٤٤

بياناتي الوظيفية

تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للموظفين الحكوميين من المدنيين العديد من الخدمات الخاصة بهم منها: استعراض البيانات وتصحيحها. توفير التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة. الاطلاع على السجل الوظ...
أفراد
تاريخ آخر تحديث : ٢٣ مارس ٢٠٢٣ - ٠١ رمضان ١٤٤٤

إشغال الوظائف بالترقيات

تمكّن هذه الخدمة الإلكترونية الجهات الحكومية من ترقية موظفيها إما عن طريق الطرح و المفاضلة أو بالترقية الاستثنائية، مما يسهم في حوكمة الترقيات بالكامل بجميع أنواعها.​
الجهات الحكوميةأفراد
تاريخ آخر تحديث : ٢٧ فبراير ٢٠٢٣ - ٠٧ شعبان ١٤٤٤

الاستعلام عن بيانات موظف أو وظيفة

​​​تتيح هذه الخدمة لموظفي الجهات الحكومية​ الاستعلام عن البيانات الحالية للموظفين أو الوظائف التابعة لجهاتهم من واقع قاعدة بيانات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : ٢٧ فبراير ٢٠٢٣ - ٠٧ شعبان ١٤٤٤

التسجيل في نظام الوظائف المساندة (ساعد)

تبني هذه الخدمة الإلكترونية قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المساندة، تستهدف حملة الشهادة الثانوية وما دونها، الباحثين عن عمل، تكون متاحة للمختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. أبرز المع...
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : ١٥ مارس ٢٠٢٣ - ٢٣ شعبان ١٤٤٤

الاستفسار عن وضع موظف

​تمكين الجهات الحكومية من الاست​علام عن الوضع الوظيفي الحالي للموظف (إذا كان على رأس العمل – او ليس على رأس العمل) وما هي حالة مرتبته الحالية. كما أن هذه الخدمة تعتبر بديلة عن خدمة الإفادة عن مواطن أو...
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : ١٦ فبراير ٢٠٢٣ - ٢٥ رجب ١٤٤٤

تأييد التعاقد

تتيح هذه الخدمة للجهات الحكومية تقديم طلب التعاقد (داخلياً أو خارجياً)، وتجديد العقود وفقاً لجميع الضوابط واللوائح المعتمدة لذلك.
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : ١٧ مارس ٢٠٢٣ - ٢٥ شعبان ١٤٤٤

التظلمات

تتيح هذه الخدمة للمستفيدين من رفع التظلمات ومتابعة الرد عليها من جانب الجهات المعنية، ومعرفة الإفادة إلكترونياً.
أفراد
تاريخ آخر تحديث : ١٩ مارس ٢٠٢٣ - ٢٧ شعبان ١٤٤٤

بيان

​توفر هذه الخدمة أتمتة جميع إجراءات التحقق من بيانات من انتهت خدماتهم من موظفي الدولة على ضوء الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد ومن ثم إصدار بيان خدمة ليتم إرساله إلى المؤسسة العامة للتقاعد لاستكمال صرف مس...
الجهات الحكوميةأفراد
تاريخ آخر تحديث : ٢٠ مارس ٢٠٢٣ - ٢٨ شعبان ١٤٤٤

بوابة التدريب والابتعاث

​توفر هذه البوابة آلية موحدة لتقديم طلبات التدريب والابتعاث الخاصة بجميع منسوبيالجهات الحكومية؛ لاتخاذ الإجراءات اللازمة.​
الجهات الحكومية
تاريخ آخر تحديث : ٢٠ مارس ٢٠٢٣ - ٢٨ شعبان ١٤٤٤

المنصات الرقمية

8

منصة مسار

تستهدف المنصة، الجهات الحكومية والموظفين والأفراد بالعديد من الخدمات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الحكومية.

اللوائح والإجراءات

لوائح تنظيم العمل تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم

لائحة الوظائف الصحية

اشتملت هذه اللائحة على العديد من التعريفات المهمة والمواد؛ إذ عرّفت اللائحة الوظائف الصحية بأنها: الوظائف التي يؤدي شاغلوها خدمات صحية أو طبية في جميع المرافق الصحية. وأكدت أن أحكام هذه اللائ...
الجهات الحكوميةأفراد

اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي

جاءت مواد هذه اللائحة من تحقيق الانضباط الوظيفي في سوق العمل بالمملكة العربية السعودية. واعتمدت اللائحة (21 مادة) تشرح الآلية التي سيتم التعامل بها في حال وجود مخالفات تتعلق بالانضباط الوظيفي؛ إذ نصت...
أفرادالجهات الحكوميةساري

نظام العمل التطوعي

يحتوي نظام العمل التطوعي في المملكة العربية السعودية على (18 مادة)، وعرّفت المادة الأولى العمل التطوعي بأنه: كل جهد أو عمل يقدمه شخص ذو صفة طبيعية أو اعتبارية بطوعه واختياره؛ رغبة في خدمة المجتمع وتنم...
‏جهات غير ربحية ‏أفراد

نموذج عقد العمل الالحاقي (دوام كامل – دوام جزئي )

يأتي هذان النموذجان من العقود ضمن الأطر التنظيمية المصاحبة للائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الصادرة بالقرار الوزاري رقم (1551) وتاريخ 9/6/1440ه، وبناءً على القرار الوزاري رقم (186...
أفرادالجهات الحكوميةساري

أطر العمل التنظيمية للائحة التنفيذية للموارد البشرية

احتوت هذه الأطر على 11 إطاراً تنظيمياً للموارد البشرية، و6 نماذج لعقود العمل. وجاءت الأطر التنظيمية كالتالي: تعديل مسمى الوظيفة أو خفض مرتبتها، تخطيط الموارد البشرية، إدارة عملية شغل الوظائف، الكشف...
أفرادالجهات الحكوميةساري

إطار العمل التنظيمي للائحة الوظائف التعليمية

جاءت هذه اللائحة في 11 فصلاً، واشتملت على معايير مهنية لترقية المعلّم للرتبة الأعلى بناء على الجدارة والكفاءة والالتزام الوظيفي، وبما يحقق مبدأ العدالة في منح الحوافز، وحث شاغلي الوظائف التعليمية على ...
الجهات الحكوميةساري

الدليل الإسترشادي للتخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة في القطاع الحكومي

تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا الدليل إلى تمكين الجهات الحكومية من رفع فعالية ممارسات الموارد البشرية، ودورها في تحقيق كفاءة الإنفاق والتنوع والشمول ضمن القطاع الحكومي، انس...

لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية

أكدت أحكام هذه اللائحة أنها تسري على جميع المعينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة والميزانيات المستقلة، ويستثنى من ذلك المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية وغيرها من الأجهزة الإدار...
الجهات الحكوميةساري

نظام الخدمة المدنية

حدد نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، مهمة تصنيف الوظائف إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما فيها وظائف البنود، وتحديد أسلوب تصنيفها ومتطلبات شغلها وفقاً قواعد تحددها الل...
الجهات الحكوميةساري

لائحة الوظائف الدبلوماسية

حددت هذه اللائحة جميع الأحكام الخاصة بالوظائف الدبلوماسية ومن يعامل مثلهم، وأكدت أن أحكامها تسري على (شاغلي الوظائف الدبلوماسية التابعة لوزارة الخارجية) المشمولين بسلم الرواتب الملحق بها. وأشارت إل...
الجهات الحكوميةساري

لائحة الوظائف التعليمية

تتكون هذه اللائحة من (38 مادة) تشرح بالتفصيل جميع الأحكام الخاصة بالوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية. وأوضحت كل ما يجب على شاغلي الوظائف التعليمية معرفته وممارسته وفق قيم ومسؤوليات مهنة ...
الجهات الحكوميةساري

لائحة المستخدمين

تنظم هذه اللائحة أوضاع المستخدمين الخاضعين بصفة أصلية لنظام المستخدمين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/6) في1/2/1391هـ، وغيرهم ممن يعتبر النظام المذكور مكملاً للنظم التي تحكم أوضاعهم، وذلك في حدود ما تن...
الجهات الحكوميةساري

الأسئلة الشائعة

واجهة المستخدم

  • تصميم عصري لواجهات المستخدم والذي يتوافق مع هوية وشعار الوزارة مما يوفر رحلة مستخدم سهلة وواضحة ومباشرة

مركز المساعدة

  • مركز مساعدة متعدد التقنيات، سواء عن طريق التواصل الفوري أو رفع الطلبات ومتابعتها

تخصيص الخدمات

  • تخصيص الواجهة والخدمات بما يتوافق مع سلوك المستخدم، لضمان تجربة ثرية وفعالة

بواسطة قناة تقديم الخدمة من خلال الضغط على زر ابدأ الخدمة 

ستكون المفاضلـــة للوظائف المطروحـــة وفق معايير المفاضلة المعتمدة في الجهة وهي كالتالي: 1 - المعـــدل التراكمي للمؤهـــل: (20 ) درجة الحد الاعلى فـــي المؤهـــل العلمي، ويتـــم احتســـاب المعدل عبر معادلـــة رياضية تكون بتحويل المعـــدل عبر معادلة رياضية تكـــون بتحويل المعدل إلى قيمة مئوية ومن ثم ضرب النتيجة في (0.2) ويتم ذلك ً آليا.

. 2 - اختبـــار الرخصـــة المهنية (العـــام، والتخصص): (60 ( درجة الحد الاعلى فـــي الاختبار، ويكون توزيعها على النحو التالي:(40) درجـــة الحـــد الاعلى في اختبـــار التخصص ويتم احتســـابها بأخذ نتيجـــة اختبار التخصص مـــن (100 (ومـــن ثم تحويلها الـــي درجات بحد اعلـــى (40 درجـــه) ويتم ذلك مـــن خلال ضرب نتيجة الاختبار (0.4) (20) درجة الحد الاعلى في اختبار العام ويتم احتســـابها بأخذ نتيجة اختبـــار العام من (100 ( ومن ثـــم تحويلها الي درجات بحـــد اعلى (20 ( درجـــة ويتم ذلك من خلال ضرب نتيجة الاختبار .(0,2)

 ب 3 - اقدميـــة التخـــرج: (20 ) درجـــة الحد الاعلى اقدمية التخرج، تحسب عن كل سنة بعد تاريخ التخرج المدون من قبل المتقـــدم / المتقدمة للدرجة العلمية التي يتم المفاضلة من خلالها (درجتين عن كل سنة) بحد اقصى (10 ) ســـنوات ويتم ذلك وفـــق معادلة رياضية لتحويلها لقيمة مئوية مضروب في (0.2.( بعد ذلك يتم احتساب الدرجات للمتقدم لكل عنصر من عناصـــر المفاضلة حيث تتم المفاضلـــة بما يحصل عليه المتقـــدم من مجموع الدرجات مـــن (100 درجة) ً تمهيدا للترشيح على الوظيفة.

الوصول إلى الخدمات

  • خدمات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في متناول يديك
  • تجربة تتمحور حول المستفيد
  • إظهار الخدمات ذات العلاقة بالمستفيد

متابعة طلباتك

  • استعرض تفاصيل طلباتك واحصل على إشعارات بآخر التحديثات

تواصل مع الوزارة

  • عبر عن أفكارك
  • تواصل معنا لنتمكن من مساعدتك من خلال بلاغات العنف الأسري ومركز الاتصال

تحقق من بياناتك في مكان واحد

  • التحقق من الهوية الرقمية بالتكامل مع النفاذ الوطني الموحد
  • استعرض بياناتك الشخصية وتاريخك الوظيفي
  • تمكن من الوصول إلى بطاقاتك الرقمية والمتوفرة لأول مرة لذوي الاحتياجات الخاصة للاستفادة منها في التسهيلات المرورية والخصومات في السفر والأولوية في المراكز الصحية

الشمولية

  • تلبية احتياجات جميع المستفيدين بما يتواءم مع مختلف الفئات العمرية وذوي الاحتياجات الخاصة

بعد اعلان المحضر يتم التقديم عليه من قبل الموظفين

التوثيق والتعديل على بيانات الطلب بجداره مستمر طول العام .