الخدمات

كل ما تقدمه الوزارة من خدمات إلكترونية لمساعدة المعنين بسرعة لإنجاز معاملاتهم

icon

خدمة الكترونية لأفراد المجتمع من الحصول على استشارة أسرية من خلال حجز موعد لدى أحد المرشدين المتخصصين لدى أحد مراكز الإرشاد الأسري المعتمدة واختيار...

الفئة المستهدفة
أفراد
المواطنين
امرأة
قطاع التنمية الاجتماعية
icon

تصريح أجير هو خدمة إلكترونية تقدم وثيقة تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، ويعتبر التصريح وثيقة قانونية حسب أنظمة ولوائح...

الفئة المستهدفة
أصحاب عمل
أفراد
الباحثين عن عمل
قطاع العمل
icon

هي خدمة الإلكترونية تمكن العائل للمستفيد من ذوي الإعاقة للاستفادة من الخدمات المتاحة للشخص ذوي الإعاقة المحضون بحسب الشروط والضوابط المعتمدة لذلك.

الفئة المستهدفة
أفراد
ذوي الإعاقة
قطاع التنمية الاجتماعية
icon

تمكن خدمة حجز المواعيد الإلكترونية المستفيدين من حجز موعد مسبق للتواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تهدف هذه الخدمة إلى التنظيم...

الفئة المستهدفة
أفراد
العمالة
العمالة المنزلية
قطاع العمل
قطاع التنمية الاجتماعية
icon

خدمة إلكترونية تمكّن الأشخاص ذوي الإعاقة المسجلين لدى الوزارة من الاعتراض على إيقاف الاعانة المالية للأشخاص ذوي الإعاقة بحسب الشروط والضوابط المعتمدة...

الفئة المستهدفة
أفراد
المواطنين
امرأة
قطاع التنمية الاجتماعية
icon

خدمة إلكترونية تسمح للموظف بإنهاء العقد الوظيفي الإلكتروني مع صاحب العمل حال انطبقت شروط الإنهاء بحيث يقوم العامل بتقديم الطلب ويمر الطلب بإجراءات...

الفئة المستهدفة
أفراد
امرأة
شباب
قطاع العمل
icon

خدمة استباقية تسمح بصرف مبلغ مالي للمستفيدين في برنامج الضمان الاجتماعي

الفئة المستهدفة
أفراد
مستفيدي الضمان الاجتماعي
قطاع التنمية الاجتماعية
icon

هي خدمة الكترونية تُمكن الطلاب الجامعيين من الأشخاص ذوي الإعاقة من التقديم على مشهد بالإعاقة والحصول على مكافاة من جهة الدراسة، بحيث تتولى الوزارة...

الفئة المستهدفة
أفراد
المواطنين
امرأة
قطاع التنمية الاجتماعية

المنصات الرقمية

8

منصة مسار

تستهدف المنصة، الجهات الحكومية والموظفين والأفراد بالعديد من الخدمات الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الحكومية.

شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

البوابة الإلكترونية لصفحة المستفيد (الشكاوى والبلاغات)

منظومة متكاملة وموحدة تهدف إلى خدمة المستفيد ورفع مستوى رضا العميل في مجال معالجة الشكاوى والطلبات، والبلاغات، إضافة إلى الرد على الاستفسارات بشكل فعّال ومرن خلال فترة زمنية قصيرة، كما تسهم في تعزيز فاعلية التواصل الإلكتروني مع المسؤولين في الوزارة، من خلال خدمة التواصل مع معالي الوزير.

اللوائح والأجراءات

لوائح تنظيم العمل تهدف إلى تنظيم البيئة الداخلية في المنشآت من خلال اعتماد لوائح تنظيم

تسعى السياسة إلى تعزيز الحوكمة والمتابعة والتقييم المستمر لأثر التدخلات والسياسات المرتبطة بعدم التمييز، وتطوير آليات فعّالة , بما يسهم في تأسيس ممارسات عدم التمييز في الاستخدام والمهنة يشارك فيها جميع أطراف سوق العمل لتحقيق التوازن والاستقرار بما يدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030.

16-شعبان-1447-04-فبراير-2026
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل
قطاع الخدمة المدنية (العام)

تعبر السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في المملكة العربية السعودية عن التزام المملكة بالقضاء عليه، اذ نصت المادة (الثامنة والعشرون) من النظام

21-شعبان-1446-20-فبراير-2025
أصحاب عمل
أعمال
قطاع العمل

يُستخدم الدليل من قبل الكوادر الأكاديمية لتوجيه الطلاب، تحديد احتياجاتهم، والتأكد من توافق التدريب مع الأهداف التعليمية للطلاب. الإجراءات الإرشادية في

11-شعبان-1446-10-فبراير-2025
أفراد
الجهات الحكومية
قطاع الخدمة المدنية (العام)

يهدف هذا الدليل إلى تقديم إرشادات واضحة وشاملة لجهات التدريب حول كيفية تنفيذ المهام بكفاءة، ومرجع لتطوير وتقديم خطط التدريب، وضمان توفير تجربة تدريبية

11-شعبان-1446-10-فبراير-2025
أفراد
الجهات الحكومية
قطاع الخدمة المدنية (العام)

يُستخدم الدليل من قبل مشرفي التدريب لتقديم التوجيه والإشراف اليومي، وتقييم أداء المتدربين لضمان تحقيق الأهداف التدريبية. الإجراءات الإرشادية في الدليل

11-شعبان-1446-10-فبراير-2025
أفراد
الجهات الحكومية
قطاع الخدمة المدنية (العام)

يُستخدم الدليل من قبل المتدربين كمرجع لفهم متطلبات البرنامج، والاستفادة القصوى من فترة التدريب لتحقيق أهدافهم المهنية. الإجراءات الإرشادية في الدليل

11-شعبان-1446-10-فبراير-2025
أفراد
الجهات الحكومية
قطاع الخدمة المدنية (العام)

صدرت موافقة مجلس الوزراء اليوم الثلاثاء 17 / 12 / 2024م باعتماد سلم رواتب الوظائف الهندسية والذي يبدأ العمل به اعتباراً من تاريخ 31 / 12 / 2024م،

15-رجب-1446-15-يناير-2025
أفراد
الجهات الحكومية
قطاع الخدمة المدنية (العام)

يهدف القرار إلى تحديث الدليل الإجرائي لمهن العلاج الطبيعي وتطبيق توطين بنسبة 80% مع حد أدنى للأجور، دعمًا للكوادر الوطنية.

13-ربيع الآخر-1446-16-اكتوبر-2024
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

يهدف القرار إلى تحديث الدليل الإجرائي لمهن التغذية العلاجية وتطبيق توطين بنسبة 80% مع حد أدنى للأجور، دعمًا للكوادر الوطنية.

13-ربيع الآخر-1446-16-اكتوبر-2024
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

يهدف القرار إلى تحديث الدليل الإجرائي لمهن الأشعة وتطبيق توطين بنسبة 65% وحد أدنى للأجور، دعمًا للكوادر الوطنية وتحقيق مستهدفات رؤية 2030.

13-ربيع الآخر-1446-16-اكتوبر-2024
أصحاب عمل
أفراد
قطاع العمل

لمواكبة احتياجات ومتطلبات المرحلة الحالية، وحرصاً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تحقيق أداء فعّال وتحسين بيئة العمل لدى الجهات

22-ربيع الأول-1446-25-سبتمبر-2024
الجهات الحكومية
قطاع الخدمة المدنية (العام)

وتعتبر المجالس القطاعية للمهارات إحدى مبادرات الوزارة التي تم اعتمادها ضمن استراتيجية سوق العمل المعتمدة بقرار مجلس الوزراء رقم 254 وتاريخ 23/4/1442هـ

27-ذو القعدة-1445-04-يونيو-2024
قطاع العمل

برامج الوزارة

صورة تعبيرية لبرنامج الاسكان
قطاع العمل
قطاع التنمية الاجتماعية
قطاع الخدمة المدنية (العام)
صورة تعبيرية لبرنامج ضيوف الرحمن
قطاع التنمية الاجتماعية
صورة تعبيرية لبرنامج تنمية القدرات البشرية
قطاع العمل
قطاع التنمية الاجتماعية
قطاع الخدمة المدنية (العام)
صورة تعبيرية لبرنامج الاستدامة المالية
قطاع العمل
قطاع التنمية الاجتماعية
قطاع الخدمة المدنية (العام)
صورة تعبيرية لبرنامج جودة الحياة
قطاع العمل
قطاع التنمية الاجتماعية
قطاع الخدمة المدنية (العام)
صورة تعبيرية لبرنامج تطوير القطاع المالي
قطاع العمل
قطاع التنمية الاجتماعية
قطاع الخدمة المدنية (العام)
صورة تعبيرية لبرنامج التحول الوطني
قطاع العمل
قطاع التنمية الاجتماعية
قطاع الخدمة المدنية (العام)

الأسئلة الشائعة