Beta version

কর্মসংস্থান

Publication date: @gregorian - @hijri

প্রবন্ধ: আটাশ

প্রত্যেক নিয়োগকর্তা যিনি পঁচিশ জন বা ততোধিক কর্মী নিয়োগ করেন এবং তার কাজের প্রকৃতি তাকে পেশাগতভাবে পুনর্বাসন করা প্রতিবন্ধী

ব্যক্তিদের নিয়োগ করতে সক্ষম করে, পেশাগতভাবে যোগ্য বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন কর্মীদের মোট সংখ্যার কমপক্ষে 4% দখল করবে। কর্মসংস্থান ইউনিট বা অন্যদের মনোনীত করে।

তিনি উপযুক্ত শ্রম অফিসে পেশাগতভাবে পুনর্বাসিত প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের দ্বারা দখলকৃত চাকরির সংখ্যা এবং তাদের প্রত্যেকের মজুরির একটি বিবৃতি পাঠাবেন।

About Article

business sector
Businessmenpeople with disabilities

ছুটি

আট নং ধারাচুক্তিতে উভয় পক্ষের সম্মতি অনুসারে গৃহকর্মীর সাপ্তাহিক ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে।দশ নং ধারাগৃহকর্মীর চাকরির মেয়াদ দুই বছর হলে এবং সমপরিমাণ সময়ের জন্য নবায়ন করতে চাইলে মজুরি সহ এক মাসের ছুট...

নিয়োগকর্তার শাস্তি ও জরিমানা (গৃহকর্মী এবং অনুরূপ পেশার শ্রমিকদের জন্য প্রণীত প্রবিধান অনুযায়ী)

গৃহকর্মীএবংঅনুরূপপেশারশ্রমিকদেরজন্যপ্রণীতপ্রবিধানেরসাতনংধারাঅন্যান্যপ্রবিধানেনির্ধারিতজরিমানারবিধানলঙ্ঘন...

কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখম

উনত্রিশ নং ধারা কোনো শ্রমিক যদি কার্যকালে দুর্ঘটনাজনিত জখমপ্রাপ্ত হওয়ার ফলে তার স্বাভাবিক কর্মক্ষমতার ঘাটতি দেখা দেয়, যদ্দরুণ সে পূর্বের চাকরি ব্যতীত অন্য কোনো কাজ করতে সক্ষম না হয়, তাহলে যে নিয়ো...