• নিয়োগকর্তাদের জন্য জরিমানা - প্রতিষ্ঠান
  • প্রবন্ধ: দুইশত ঊনিশটি
  • 1 - অন্য আইনে নির্ধারিত আরও কঠোর শাস্তির প্রতি পূর্বানুমান না করে, যে কেউ এই আইন বা এর প্রবিধান বা এর বাস্তবায়নের জন্য জারি করা সিদ্ধান্তগুলির যে কোনও বিধান লঙ্ঘন করে তাকে নিম্নলিখিত এক বা একাধিক শাস্তির সাথে দণ্ডিত করা হবে:

    উঃ- এক লক্ষ রিয়ালের বেশি নয় জরিমানা।

    খ- ত্রিশ দিনের বেশি না হওয়া সময়ের জন্য সুবিধা বন্ধ করা।

    গ- স্থায়ীভাবে সুবিধা বন্ধ করা।

    2 - বারবার লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে লঙ্ঘনকারীর উপর আরোপিত জরিমানা দ্বিগুণ হতে পারে।

    3- জরিমানা লঙ্ঘন ঘটেছে এমন ব্যক্তির সংখ্যা দ্বারা গুণিত হবে.

  • প্রবন্ধ: দুইশত একত্রিশ
  • লঙ্ঘনের অপরাধী প্রবিধান দ্বারা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে লঙ্ঘনটি অপসারণ করতে বাধ্য, এবং এটি সরানো না হলে, এটি একটি নতুন লঙ্ঘন হিসাবে বিবেচিত হয়।
  •  
Authored on
29-Rabi’ Al-Awwal-1444-25-October-2022
Beneficiaries
Businessmen
Sector
business sector

Latest Articles

ধারা 16(2) পুনঃ (কার্যকর করার বিধিতে) এবং ধারা ৪৮-এর ভিত্তিতে: প্রথমত: যদি চুক্তিতে এই শর্ত অন্তর্ভুক্ত থাকে যে নিয়োগকর্তা কোনো ক্ষতিপূরণ না দিয়ে

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

প্রকাশিত পাঠটিকে নতুন শ্রম আইন অনুযায়ী সংশোধন করা হয়েছে, যেমনটি ধারা 42-এ বলা হয়েছে: প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে তার সৌদি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

ধারা (30) ঘরোয়া কর্মচারী এবং তাদের সমতুল্য ব্যক্তিদের নিয়মাবলী অনুযায়ী নিম্নরূপ: (অন্যান্য সংশ্লিষ্ট নিয়মাবলীর শাস্তি প্রভাবিত না করে) যে ঘরোয়া

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector