শ্রম পরিদর্শকগণ তাদের অর্পিত শ্রম পরিদর্শন কার্য সম্পাদনের ক্ষেত্রে নিম্নলিখিত ক্ষমতাগুলি ব্যবহার করবেন:
A - সুবিধায় প্রবেশের আগে নিয়োগকর্তা বা তার প্রতিনিধিকে অবহিত করার পরে এবং তার পরিচয়পত্র দেখানোর পরে সমস্ত শ্রমের জায়গায় প্রবেশ করুন, যদি না তিনি দেখেন যে এই বিজ্ঞপ্তিটি তাকে অর্পিত পরিদর্শন মিশনের ক্ষতি করতে পারে। যাইহোক, পরিদর্শন পরিদর্শন সম্পর্কে পূর্বে বিজ্ঞপ্তি দেওয়া কোন অবস্থাতেই অনুমোদিত নয়। কারণ যাই হোক না কেন।
B - রেকর্ড, কাগজপত্র, নোটবুক, ফাইল বা অন্য কোনো নথির শ্রমিকদের সাথে সম্পর্ক আছে কিনা তা পরীক্ষা করুন এবং তাদের কাছ থেকে অনুলিপি এবং নির্যাস সংগ্রহ করুন, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে এটি শ্রম ব্যবস্থায় নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তা এবং জারি করা প্রবিধান ও সিদ্ধান্তের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এর বাস্তবায়নে, এবং সিস্টেমে নির্ধারিত বিবৃতি এবং ঘোষণাগুলি স্থগিত করার জন্য ব্যবসার মালিকদের দৃষ্টি আকর্ষণ করা। তাদের সুযোগ-সুবিধার মধ্যে।
C - কর্মীদের জন্য সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য প্রদান করে এমন পর্যাপ্ত এবং কার্যকর উপায়ের উপস্থিতি নিশ্চিত করতে বিভিন্ন মেশিন এবং ইনস্টলেশন পরীক্ষা করার পাশাপাশি বিশ্লেষণের জন্য ব্যবহার করা উপকরণগুলির নমুনা প্রাপ্ত করা। পরিদর্শক কাজ এবং মেশিনের বিপদ থেকে প্রয়োজনীয় সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা প্রদানের জন্য প্রয়োজনীয় জরুরি পরিবর্তনগুলি করার জন্য প্রয়োজনীয় আদেশ জারি করতে পারেন।
D - নিয়োগকর্তা, তার প্রতিনিধি, বা শ্রমিকদের, পৃথকভাবে বা সাক্ষীদের উপস্থিতিতে, সিস্টেমের বিধানগুলি বাস্তবায়নের সাথে সম্পর্কিত যে কোনও সমস্যা সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদ করা, যার আলোকে প্রয়োজনীয়তাগুলি নির্ধারিত হয়েছে কিনা তা সিদ্ধান্তে নেওয়া যেতে পারে। শ্রম ব্যবস্থা এবং এটি বাস্তবায়নের সিদ্ধান্তগুলি কতটা প্রয়োগ করা হয় এবং কতটা।
E - নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের সাথে, ব্যক্তিগতভাবে বা সম্মিলিতভাবে, কাজের সাথে সম্পর্কিত সংবিধিবদ্ধ বিধানগুলির প্রয়োগের সুবিধার্থে এবং এতে বাধা সৃষ্টিকারী অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য সর্বোত্তম উপায়গুলি নিয়ে আলোচনা করা, বিশেষত সিস্টেমের বিধানগুলির অজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত৷
ধারা ১৯৯:
নিয়োগকর্তা এবং তাদের এজেন্টদের অবশ্যই শ্রম পরিদর্শনের দায়িত্বে থাকা পরিদর্শক এবং কর্মচারীদের তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সুযোগ-সুবিধা প্রদান করতে হবে, তাদের কাজের প্রকৃতির সাথে সম্পর্কিত তাদের অনুরোধ করা তথ্য সরবরাহ করতে হবে, তাদের সামনে উপস্থিত হওয়ার অনুরোধের জবাব দিতে হবে এবং অনুরোধ করা হলে তাদের পক্ষে একজন প্রতিনিধি পাঠাতে হবে।