التمكين

ما هو التمكين؟ 

هو أحد أهداف رؤية المملكة 2030 وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحقيق أهدافها الاستراتيجية المعنية بالتمكين والتي تعنى بتحويل شريحة مستفيدي الضمان الاجتماعي من متلقين للمساعدة إلى منتجين متمكنين من تحقيق الاستقلال المادي من خلال الدورات التدريبية والتعريف بالبرامج الداعمة وتقديم فرص وظيفية وتمويل المشاريع الريادية والإنتاجية عبر شركائها. 

ماهي التصنيفات لفئات المستفيدين من الضمان الاجتماعي؟ 

•  مستفيد قابل للتأهيل 
• مستفيد غير قابل للتأهيل 
•  مستفيد قادر على العمل 

ماهي معايير التصنيف لفئات المستفيدين من الضمان الاجتماعي؟ 

يتم تصنيف مستفيدي الضمان الاجتماعي بناء على البيانات والمعلومات المتعلقة بالحالة الصحية والبدنية والاجتماعية لكل مستفيد.

كيف لي معرفة أي نوع تصنيف يشملني؟ 

بناء على البيانات المدخلة أثناء التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي يتم وضع تصنيف أولي ومن حق المستفيد رفع طلب تصحيح التصنيف مدعم بالمستندات اللازمة من خلال التقدم عبر منصة الدعم والحماية الاجتماعية بعد التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي على الرابط :  https://sbis.hrsd.gov.sa

من هم المستفيدون من التمكين؟ 

كل مستفيد ضمان اجتماعي قادر على العمل أو قابل للتأهيل. 

هل هناك فئات تستثنى من التمكين؟ 

نعم، حسب لائحة نظام الضمان الاجتماعي تستثنى الحالات التالية: 

•  المستفيد غير القابل للتأهيل.
•  الطالب المتفرغ للدراسة الذي يتراوح عمره بين 18و25 سنة.
•  من يقدم رعاية لأحد أفراد الأسرة ممن هم بحاجة إلى رعايته مثل الأطفال دون سن الدراسة، وكبار السن، والمرضى، والأشخاص ذوي الإعاقة. 

هل يحق لي رفض فرص التمكين، لرغبتي بمعاش الضمان الاجتماعي ؟ 

لا، إذا تم تصنيفك كقادر على العمل أو قابل للتأهيل حيث أن التمكين إلزامي في نظام الضمان الاجتماعي لجميع المستفيدين ماعدا غير القابل للتأهيل. 

ماهي الالتزامات والواجبات للمستفيد من التمكين (باحث عن عمل)؟ 

• التسجيل والموافقة على الإقرار في المنصة الإلكترونية المخصصة. 
• الالتزام بمعايير الجدية وفق ما يحدده صندوق تنمية الموارد البشرية.

ماهي معايير الجدية؟ 

• الاستجابة مع تواصل صندوق تنمية الموارد البشرية وشركائه. 
• الالتزام بمتطلبات صندوق تنمية الموارد البشرية مثل التسجيل في المنصة الإلكترونية المخصصة.
• التقديم على فرص التوظيف المطروحة إن كانت تتناسب مع احتياجات وإمكانيات المستفيد (مثل ملاءمتها للمؤهل التعليمي ومحل الإقامة)
• ألا يتخلف عن حضور المقابلة الوظيفية للوظائف التي تم ترشيحه لها لدى المنشآت لأكثر من 3 مرات.
•  الالتزام بإثبات الجدية عند البحث عن عمل في إجراءات التوظيف على سبيل المثال لا الحصر : (حضور المقابلة الوظيفية بالوقت والزي المناسب). 
•  ألا يتجاوز عدد مرات رفضه لعرض عمل أو فرصة عمل حر أو فرصة عمل مرن مناسبة لأكثر من 3مرات، حيث يعتبر عرض العمل مناسب إذا توافرت فيه عدد من الشروط.

ماهي شروط العمل المناسب، أو حقوق الباحث عن العمل؟ 

• ألا يقل الأجر الشهري عن 3000ريال شهرياً لحملة الثانوية فما دون و4000 ريال شهرياً لحملة الدبلوم فما فوق.
• ألا تزيد المسافة بين مقر العمل ومحل إقامة المستفيد عن 80 كم ويجوز لمدير الحالة ترشيح المستفيد لفرص تتجاوز هذه المسافة في حال موافقة المستفيد على ذلك.
• أن يكون عرض العمل للنساء يتوافق مع ما جاء في التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة.
• أن يلائم عرض العمل مؤهل المستفيد التعليمي إن كان دبلوم فأعلى 

عند حصولي على عمل في أي جهة، هل يلزمني التبليغ؟ 

نعم، يجب عليك تحديث البيانات المتعلقة بالأوضاع الاقتصادية خلال 15 يوم من تاريخ تغيير الأوضاع. 

ما الذي يحدث عند عدم الالتزام بالالتزامات الموضحة؟

عدم الالتزام يعرضك للمساءلة والعقوبات بحسب النظام الجديد واللائحة التنفيذية 

إذا عرض علي فرص وظيفية أقل من المؤهل هل يلزمني القبول؟ 

لا، إذا كان عرض العمل لا يلائم المؤهل التعليمي للمستفيد بشرط أن يكون دبلوم فأعلى. 

عرض علي صندوق تنمية الموارد البشرية وظيفة تبعد عن مقر سكني 100كيلو، هل يلزمني القبول؟ 

لا، لا يلزمك القبول إذا تجاوزت المسافة 80 كيلو إلا بموافقتك ورغبتك.

لدي مؤهل تعليمي ثانوي، وعرض علي صندوق تنمية الموارد البشرية وظيفة بأقل من 3000 ريال، في حال عدم قبولي يعتبر رفض لفرصة وظيفية وتعتبر فرصة وظيفية ضائعة؟ 

لا، لأنها لا تتوافق مع شروط العمل المناسب. 

حدد صندوق تنمية الموارد البشرية لي موعد لمقابلة وظيفية وكان لدي ظروف خارجة عن إرادتي، هل يتم احتسابها ضمن عدد الفرص المسموحة لي؟ 

لا، إذا أبلغت صندوق تنمية الموارد البشرية قبل ذلك للتنسيق مع الجهة لإعادة الجدولة لك مرة أخرى. 

هل يمكن إضافة أحد أفراد الأسرة للاستفادة من خدمات الصندوق؟ 

تحتوي البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على الكثير من الوظائف الشاغرة من الشركات الرائدة من مختلف أنحاء المملكة، ويمكن للباحثين عن العمل البحث عن وظائف شاغرة والتقديم عليها وترتيب المقابلات الشخصية وحتى قبول العروض الوظيفية وكل ذلك ضمن البوابة، وتعد البوابة أيضاً موقع للعديد من الخدمات الأخرى حيث يمكن للباحثين عن العمل الاستفادة منها .

لدي إعاقة هل أنا قادر على العمل وهل يمكنني الاستفادة من خدمات الصندوق؟ 

يتم التصنيف للاستفادة من خدمات التمكين المقدمة من تدريب وتأهيل المستفيدين حسب نوع الإعاقة. 

ماهي علاقة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالضمان الاجتماعي؟ 

ضمن إطار الجهود التي تبذلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل من الاندماج في سوق العمل، تتعاون وكالة الضمان الاجتماعي والتمكين مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لإنشاء مسار خاص لخدمة مستفيدي الضمان الاجتماعي. 

لماذا يتم التواصل مع المستفيدين للتمكين بشكل تدريجي؟ 

يتم تقييم الاستعداد الوظيفي للالتحاق بسوق العمل بناءعلى البيانات والمعطيات الفردية لكل مستفيد ضمان اجتماعي قادر على العمل للاستفادة من خدمات التمكين المقدمة من تدريب وتأهيل 

ما هو المستند القانوني لإيقاف المعاش؟ 

 نصت المادة السابعة عشر من نظام الضمان الاجتماعي على أن:" يتم إيقاف صرف المعاش عن المستحق في الحالات الآتية:

•  إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
• إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
• إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة، مدة تزيد على (ثلاثين) يوماً من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثها.
•  إذا ثبت أن المستفيد القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
•  إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة، وما في حكمها، أو لم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة، وذلك وفق ما تحدده اللائحة.
• إذا كان المستفيد يقيم إقامة دائمة في أحد المراكز الإيوائية أوالعلاجية.
•  إذا تنازل المستفيد عن المعاش.
•  وفاة المستفيد.