අටවන වගන්තිය
කොන්ත්රාත්තුවේ දෙපාර්ශවය විසින් එකඟ වූ පරිදි ගෘහ සේවිකාවට සතිපතා විවේක දිනයක් තිබිය හැකිය.
දහවෙනි වගන්තිය
ගෘහ සේවිකාව වසර දෙකක් ගත කර ඇති අතර සමාන කාල සීමාවක් සඳහා අලුත් කිරීමට කැමති නම් ඔහුට මසක වැටුප් සහිත නිවාඩුවක් හිමි වේ.
එකොළොස්වන වගන්තිය
ගෘහ සේවිකාවට ඔහුගේ නිවාඩු අවශ්යතාවය සනාථ කරන වෛද්ය වාර්තාවක් මත පදනම්ව වසරකට දින තිහකට නොවැඩි වැටුප් සහිත අසනීප නිවාඩු සඳහා හිමිකම් ඇත.
කම්කරු නීතිය ක්රියාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසිවල වගන්තිය (16) නැවත (2) සහ කම්කරු නීතියේ වගන්තිය (හතළිස් අට) ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සඳහන් කරයි: (පළමුව
ගෘහ සේවකයන් සහ ඔවුන්ගේ තත්ත්වයේ සිටින පුද්ගලයින් සඳහා වන රෙගුලාසියේ වගන්තිය (තිස්) පහත සඳහන් දේ සඳහන් කරයි: (වෙනත් රෙගුලාසිවල දක්වා ඇති දඬුවම්වලට
වගන්තිය (එකසිය දහතුන) සඳහන් කරයි: මෙම ක්රමය යටතේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාන්තා සේවකයින්ගේ නිවාඩු සැලකිල්ලට ගනිමින්, සේවකයෙකුට ඔහුගේ විවාහය සඳහා හෝ ඔහුගේ