ගෘහ සේවිකාවන්ගේ අයිතිවාසිකම්

දෙවන විෂය

සේවායෝජකයා විසින් කොන්ත්‍රාත්තුවේ එකඟ නොවූ වැඩ කිරීමට හෝ වෙනත් අය සඳහා වැඩ කිරීමට ගෘහ සේවා සේවකයෙකුට පැවරිය නොහැක.

ලිපිය: හත

සේවායෝජකයා බැඳී සිටී:

1. ගෘහ සේවිකාවට පැවරී ඇති කාර්යය ඔහුගේ මුල් කාර්යයට වඩා මූලික වශයෙන් වෙනස් නොවන්නේ නම්, අත්‍යවශ්‍ය අවස්ථාවන්හිදී හැර, එකඟ වූ කාර්යය හැර වෙනත් වැඩකට ගෘහ සේවිකාවට පැවරිය යුතු නොවේ.

2.ගෘහ සේවිකාව ඔහුගේ සෞඛ්‍යයට හෝ ඔහුගේ ශරීරයේ ආරක්ෂාවට තර්ජනයක් වන හෝ ඔහුගේ මානව ගරුත්වයට බලපාන කිසිදු භයානක කාර්යයකට අනුයුක්ත නොකළ යුතුය.

3. දෙපාර්ශවය ලිඛිතව එකඟ වන්නේ නම් මිස, සෑම හිජ්රි මාසයකම අවසානයේ දී එකඟ වූ වැටුප ගෘහ සේවකයාට ගෙවීමට.

4. ගෘහ සේවක සේවිකාව විසින් නිශ්චිත බැංකු ගිණුමකට එය මාරු කිරීමට අවශ්‍ය නම් මිස, වැටුප සහ එහි ගෙවිය යුතු මුදල් මුදලින් හෝ චෙක්පතකින් ගෙවීමට සහ ලිඛිතව ලේඛනගත කිරීමට.

5. ගෘහ සේවිකාවට සුදුසු නිවාස ලබාදීම.

6. ගෘහ සේවිකාවට දිනකට පැය නවයකට නොඅඩු කාලයක් දෛනික සුවපහසුව භුක්ති විඳීමට ඉඩ සැලසීම.

7. ඔහුට එරෙහිව ඉදිරිපත් කර ඇති හිමිකම් පෑම සලකා බැලීමට කමිටුව තීරණය කරන දිනවලදී පුද්ගලිකව හෝ වෙනත් කෙනෙකු වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම.

8.ඔහු ගෘහ සේවක සේවිකාව බඳවා නොගත යුතු අතර, ඔහුට ඔහුගේම ගිණුම සඳහා වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදිය යුතුය.

ලිපිය: දහසය:

ඔහු අඛණ්ඩව වසර හතරක් සේවායෝජකයාට සේවය කර ඇත්නම්, ගෘහ සේවිකාවට මාසයක වැටුපක සේවා අවසන් පාරිතෝෂිකයක් සඳහා හිමිකම් ලැබේ.