• කම්කරුවන් සඳහා දඬුවම්

ලිපිය: දහඅට

වෙනත් රෙගුලාසිවල සඳහන් දඬුවම්වලට අගතියකින් තොරව, මෙම රෙගුලාසිවල විධිවිධාන උල්ලංඝනය කරන ගෘහ සේවිකාවකට පහත සඳහන් පරිදි දඬුවම් කරනු ලැබේ:

1.රියාල් දෙදහසක් නොඉක්මවන දඩයක් හෝ ඔහු රාජධානියේ වැඩ කිරීමෙන් ස්ථිරවම වැලැක්වීම හෝ දෙකම.

2. ගෘහ සේවිකාවට එරෙහිව සිදු කරන ලද උල්ලංඝනයන් ගණන අනුව දඩ මුදල් ගුණ කළ යුතුය.

උල්ලංඝනය කරන ගෘහ සේවිකාව තම රටට ආපසු පැමිණීමේ පිරිවැය දරනු ලබන අතර, ඔහුට පනවන ලද දඩ මුදල් ගෙවීමට ඔහුට මූල්ය හිඟයක් නොමැති නම්, ඔහු රාජ්ය වියදමින් තම රටට පිටුවහල් කරනු ලැබේ. මෙම රෙගුලාසි වල (19) වගන්තියේ යෙදීමෙන් ලබාගත් ප්රතිඵලය ප්රමාණවත් නොවේ නම්.

• සේවා යෝජකයන් සඳහා දඬුවම් (ගෘහස්ථ සේවකයන්ගේ ලැයිස්තුවට අනුව සහ ඒ හා සමාන)

ලිපිය: ගෘහ සේවා සේවකයින්ගේ ලැයිස්තුවෙන් 17 ක් සහ ඒ හා සමාන ය

වෙනත් රෙගුලාසි වල නියම කර ඇති දඬුවම්වලට අගතියක් නොමැතිව, මෙම රෙගුලාසි වල විධිවිධාන උල්ලංඝනය කරන සේවායෝජකයාට පහත සඳහන් පරිදි දඬුවම් කරනු ලැබේ:

1. රියාල් දෙදහසක් නොඉක්මවන දඩයක්, හෝ වසරක කාලයක් සඳහා ඔහු බඳවා ගැනීම වැළැක්වීම හෝ දෙකම.

2.උල්ලංඝනය නැවත නැවත සිදු වුවහොත්, ඔහුට රියාල් දෙදහසකට නොඅඩු සහ පන්දහසකට නොවැඩි දඩයක් හෝ වසර තුනක කාලයක් සඳහා ඔහු බඳවා ගැනීම වැලැක්වීම හෝ ඒ දෙකටම දඬුවම් කළ යුතුය.

3. තුන්වන වරටත් උල්ලංඝනය නැවත නැවත සිදු වුවහොත්, කමිටුව විසින් උල්ලංඝනය කරන්නා ස්ථිර ලෙස බඳවා ගැනීම තහනම් කළ හැකිය.

4. සේවායෝජකයාට එරෙහිව සිදු කරන ලද උල්ලංඝනයන් සංඛ්යාවෙන් දඬුවම ගුණ කළ යුතුය.