රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කරන විදේශිකයන් සමඟ කටයුතු කිරීමේ නීති, අයිතමය දෙක

1. උල්ලංඝනය කරන විදේශිකයා සේවා යෝජකයාගේ වියදමින් පිටුවහල් කරනු ලැබේ, ඔහු රැකියාවට නොපැමිණෙන්නේ නම් සහ නියමිත වේලාවට දැනුම් දී තිබේ නම්; ඔහුගේ පිටුවහල් කිරීම ඔහු වෙනුවෙන් වැඩ කරන ඕනෑම අයෙකුගේ වියදමින් විය යුතු අතර, උල්ලංඝනය කරන්නා ඔහුගේම ගිණුම සඳහා වැඩ කරන්නේ නම්, ඔහුව ඔහුගේ වියදමින් පිටුවහල් කළ යුතුය. එය රාජ්ය ගිණුමට මාරු කරනු ලබන අතර, මේ

සඳහා අවශ්ය සහ ප්රමාණවත් මුදලක් මේ සඳහා නම් කරන ලද අයිතමයක් තුළ වෙන් කරනු ලැබේ.

2.හජ්, උම්රා හෝ සියලු වර්ගවල සහ වෙනත් සංචාරක වීසා මත පැමිණෙන උල්ලංඝනය කරන විදේශිකයා ඔහු වෙනුවෙන් වැඩ කරන හෝ හොර රහසේ කවුරුන් හෝ ඔහුගේ වියදමින් පිටුවහල් කරනු ලැබේ

අයිතමය: අටවන

රටින් පිටුවහල් කරනු ලබන සෑම විදේශිකයෙකුටම, ස්වදේශ කටයුතු අමාත්‍යතුමාගේ අතිඋතුම් තීරණයක් මගින් නිකුත් කරන ලද රෙගුලාසියක් මගින් තීරණය කරනු ලබන කාල සීමාවන් සහ ක්‍රියා පටිපාටිවලට අනුව, රාජධානියට ඇතුළුවීම තහනම් වේ.

Authored on
25-Jumada Al-Alkhirah-1444-18-January-2023
Beneficiaries
Businessmen
,
Factor
Sector
business sector

Latest Articles

කම්කරු නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසිවල වගන්තිය (16) නැවත (2) සහ කම්කරු නීතියේ වගන්තිය (හතළිස් අට) ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සඳහන් කරයි: (පළමුව

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

ගෘහ සේවකයන් සහ ඔවුන්ගේ තත්ත්වයේ සිටින පුද්ගලයින් සඳහා වන රෙගුලාසියේ වගන්තිය (තිස්) පහත සඳහන් දේ සඳහන් කරයි: (වෙනත් රෙගුලාසිවල දක්වා ඇති දඬුවම්වලට

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

වගන්තිය (එකසිය දහතුන) සඳහන් කරයි: මෙම ක්‍රමය යටතේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාන්තා සේවකයින්ගේ නිවාඩු සැලකිල්ලට ගනිමින්, සේවකයෙකුට ඔහුගේ විවාහය සඳහා හෝ ඔහුගේ

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector