ආබාධිත:

විධායක රෙගුලාසිවල 9 වැනි වගන්තියේ 1 වන ඡේදයට අනුව:

සෞදි ශ්‍රම පද්ධතියේ ආබාධ සහිත තැනැත්තෙකු යනු සෞඛ්‍ය අමාත්‍යාංශය හෝ වෙනත් රාජ්‍ය අංශවල රෝහල් විසින් නිකුත් කරන ලද වෛද්‍ය වාර්තාවකින් හෝ මානව සම්පත් හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්‍යාංශය විසින් නිකුත් කරන ලද එක් හැඳුනුම්පතකින් සනාථ වන සෑම පුද්ගලයෙකුම ය. ඔහුට පහත සදාකාලික ආබාධවලින් එකක් හෝ කිහිපයක් තිබේ: (දෘෂ්‍යාබාධිත, ශ්‍රවණාබාධ, මානසික ආබාධ, ශාරීරික දුබලතා, මෝටර් ආබාධ, ඉගෙනීමේ දුෂ්කරතා, කථන සහ කථන අපහසුතා, චර්යා ආබාධ, චිත්තවේගීය ආබාධ, ඔටිසම්) හෝ සැපයීම අවශ්‍ය වෙනත් ඕනෑම ආබාධිතභාවයක් නවාතැන් සේවා ආකාරවලින් එකකි.

විධායක රෙගුලාසි වලට අනුකූලව වැඩ කිරීමේ හැකියාව:

වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ ආබාධිත පුද්ගලයෙකු තම වැඩ කටයුතු කරගෙන යාමට විද්‍යාත්මක, වෘත්තීය සහ/හෝ නිපුණතා අවශ්‍යතා හෝ වෙනත් අවශ්‍යතා ඇතුළුව රැකියාව හෝ ඉල්ලුම් කරන කාර්යය පිරවීම සඳහා කොන්දේසි සපුරාලීමයි.

Authored on
25-Jumada Al-Alkhirah-1444-18-January-2023
Beneficiaries
people with disabilities
Sector
business sector

Latest Articles

කම්කරු නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසිවල වගන්තිය (16) නැවත (2) සහ කම්කරු නීතියේ වගන්තිය (හතළිස් අට) ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සඳහන් කරයි: (පළමුව

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

ගෘහ සේවකයන් සහ ඔවුන්ගේ තත්ත්වයේ සිටින පුද්ගලයින් සඳහා වන රෙගුලාසියේ වගන්තිය (තිස්) පහත සඳහන් දේ සඳහන් කරයි: (වෙනත් රෙගුලාසිවල දක්වා ඇති දඬුවම්වලට

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

වගන්තිය (එකසිය දහතුන) සඳහන් කරයි: මෙම ක්‍රමය යටතේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාන්තා සේවකයින්ගේ නිවාඩු සැලකිල්ලට ගනිමින්, සේවකයෙකුට ඔහුගේ විවාහය සඳහා හෝ ඔහුගේ

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector