• සේවා යෝජකයන් සඳහා දඬුවම් - ආයතන

ලිපිය: දෙසිය විසි නවය

1. වෙනත් නීතියක නියම කර ඇති දැඩි දඬුවමකට අගතියකින් තොරව, මෙම නීතියේ හෝ එහි රෙගුලාසිවල හෝ එය ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා නිකුත් කරන ලද තීරණවල කිසියම් විධිවිධානයක් උල්ලංඝනය කරන ඕනෑම අයෙකුට පහත දඩුවම් එකකින් හෝ කිහිපයකින් දඬුවම් කරනු ලැබේ.

ඒ - රියාල් ලක්ෂයකට නොවැඩි දඩයක්.

බී- දින තිහකට නොවැඩි කාලයක් සඳහා පහසුකම් වසා දැමීම.

ඇ- පහසුකම ස්ථිරව වසා දැමීම.

2.නැවත නැවත උල්ලංඝනය කිරීමකදී උල්ලංඝනය කරන්නාට පනවන ලද දඬුවම දෙගුණ කළ හැක.

3. දඩ මුදල් උල්ලංඝනය සිදු වූ පුද්ගලයන් සංඛ්යාව අනුව ගුණ කළ යුතුය

ලිපිය: දෙසිය තිස්එක්

උල්ලංඝනය කිරීමේ අපරාධකරු රෙගුලාසි මගින් නියම කර ඇති කාල සීමාව තුළ උල්ලංඝනය ඉවත් කිරීමට බැඳී සිටින අතර, එය ඉවත් නොකළහොත් එය නව උල්ලංඝනයක් ලෙස සලකනු ලැබේ.

 

Authored on
25-Jumada Al-Alkhirah-1444-18-January-2023
Beneficiaries
Businessmen
Sector
business sector

Latest Articles

කම්කරු නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසිවල වගන්තිය (16) නැවත (2) සහ කම්කරු නීතියේ වගන්තිය (හතළිස් අට) ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා සඳහන් කරයි: (පළමුව

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

ගෘහ සේවකයන් සහ ඔවුන්ගේ තත්ත්වයේ සිටින පුද්ගලයින් සඳහා වන රෙගුලාසියේ වගන්තිය (තිස්) පහත සඳහන් දේ සඳහන් කරයි: (වෙනත් රෙගුලාසිවල දක්වා ඇති දඬුවම්වලට

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Job seekers
business sector

වගන්තිය (එකසිය දහතුන) සඳහන් කරයි: මෙම ක්‍රමය යටතේ නිශ්චිතව දක්වා ඇති කාන්තා සේවකයින්ගේ නිවාඩු සැලකිල්ලට ගනිමින්, සේවකයෙකුට ඔහුගේ විවාහය සඳහා හෝ ඔහුගේ

21-Thul-Qi’dah-1446-19-May-2025
Factor
business sector