ලිපිය: තිස් අට
සේවායෝජකයා තම සේවා බලපත්රයේ දක්වා ඇති වෘත්තිය හැර වෙනත් වෘත්තියක සේවකයා සේවයේ යොදවා නොගත හැකි අතර, එම වෘත්තිය වෙනස් කිරීමට ව්යවස්ථාපිත ක්රියාමාර්ග ගැනීමට පෙර සේවකයාට ඔහුගේ වෘත්තිය හැර වෙනත් වෘත්තියක වැඩ කිරීම තහනම් වේ.
ලිපිය: තිස් නවය
-1 සහ ක්රියා පටිපාටි අනුගමනය නොකර - සේවා යෝජකයාට තම සේවකයා අන් අය සඳහා වැඩ කිරීමට අත්හැරීමටත්, සේවකයා වෙනත් සේවා යෝජකයෙකු සඳහා වැඩ කිරීමටත්, සේවා යෝජකයාට වෙනත් සේවකයෙකු සේවයේ නොයෙදීමටත් අවසර නැත, සහ අමාත්යාංශය මානව සම්පත් සහ සමාජ සංවර්ධන ආයතනය ආයතන පරීක්ෂා කිරීම භාර ගනී.එමෙන්ම එහි පරීක්ෂකවරුන් විසින් අල්ලා ගන්නා ලද උල්ලංඝනයන් විමර්ශනය කර, නියමිත දඬුවම් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය වෙත යොමු කරන්න.
2. සේවා යෝජකයා තම සේවකයා තම ගිණුම සඳහා වැඩ කිරීමට ඉඩ නොතැබිය හැකි අතර, සේවකයා තම ගිණුම සඳහා වැඩ නොකළ හැකි අතර, ස්වයං රැකියාලාභීන්ගේ උල්ලංඝනය කරන්නන් පාලනය කිරීම, නැවැත්වීම, පිටුවහල් කිරීම සහ දඬුවම් පැනවීම සඳහා අභ්යන්තර කටයුතු අමාත්යාංශය වගකිව යුතුය. වීදිවල සහ චතුරශ්රවල සිටින කම්කරුවන් (තොග ශ්රමය), රැකියාවට නොපැමිණි අය (පලා ගිය අය), මෙන්ම අයිතිකරුවන් මෙම පුද්ගලයින්ගේ වැඩ සහ ක්රියාකරුවන්, ඔවුන්ගේ වසන් කිරීම්, ඔවුන්ගේ වාහකයන් සහ උල්ලංඝනය කිරීමේ සහ යෙදුමේ කාර්යභාරයක් ඇති ඕනෑම අයෙකු ඔවුන්ට එරෙහිව නියම කර ඇති දඬුවම්